深圳招聘

岗位职责

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1、带领整个区域团队完成经营目标；

2、整体规划区域内经营策略；

3、分行运作统筹管理；

4、培养分行经理，指导区域内分行团队建设，统筹区域内人员调配；

5、负责分行的客户服务、维护及信息反馈工作，及时有效处理客户投诉，确保客户满意度；

6、与相关部门工作的协调与配合；

7、完成上级交待的临时性工作或项目性任务。

岗位要求：在龙华坂田片区长期发展有志人士。

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工作经验：

5年以上房地产经纪业务销售经验，至少2年以上同岗位工作经验，或在本公司2年以上分行经理/高级分行经理管理经验。

专业知识：

房地产、市场营销知识、熟悉三级市场情况及业务运作。

专业技能：

有丰富的谈判技巧；

丰富的团队管理经验；

对客户及员工心理把握到位。

基本素质：

目标感强、抗压能力强，有大局观，较强的责任心；

极强的组织协调、推动、资源整合能力，擅于沟通和激励；

敢于接受挑战，有志开创一番事业。

薪酬福利

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1、享受所管辖区域分行的利润分红；
2、享受拓展团队的激励；
3、享受公司季度、年度旅游；
4、五险+公积金+各类补贴+商业保险等福利。

　　世联为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。
 
　　经20年的发展，世联成为全国性的房地产服务提供商，超20000名员工，为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务，为600万个家庭实现置业梦想！2013年，世联以每天8.2亿的成交额，成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商，在13个核心城市销售额也已超百亿，并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。
 
　　2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的固有形式，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台，打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务（包括顾问、资产管理、销售、金融、估价等服务）！


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