深圳招聘

岗位主要职责：
1. 根据公司发展战略及业务需要，分析门店的培训及人员发展需求，协助人力资源经理制订门店培训及人员发展计划及工作目标；
2. 组织、协调及跟踪培训计划及人员发展项目的落实，以提升员工的专业度并不断改善人才发展状况；
3. 承担授课任务，以有效的培训方式和培训技巧准确、专业地传授课程内容，完成基础培训工作和各类培训报告，实现培训目标；
4. 负责公司储备干部的管理，组织储备干部的会议及活动，提升员工指导的发展潜力；
5. 组织、协调公司人才测评工作，跟进测评后行动计划的制定和实施，为公司业务发展做好人才储备和人员梯队建设。

任职资格：
1. 丰富的授课所需的专业知识和经验；
2. 熟练的培训技巧，善于沟通和交流，熟悉成人教学的特点，娴熟的演讲和问答技巧，熟练掌握不同的培训方式；
3. 良好的个人素质和魅力，对工作有承诺，拥有饱满的热情和感染力，善于激励他人；
4. 愿意不断学习，提高自身；
5. 善于发现问题，给出建议和解决办法。

热忱欢迎各位有志于培训与人员发展的人才加盟本公司，经验稍浅但愿意学习并努力提升自己的人才亦可考虑。

2003年木屋烧烤诞生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店，历经十余载风风雨雨，一步一个脚印坚实走在发展的道路上。木屋烧烤一直把努力“做***好吃的烧烤”作为***经营理念，从而受大广大消费者的喜爱，发展至今已成为一个被权威媒体和各大平台认可的***全国性直营烧烤连锁品牌，已成功入驻深圳、北京、广州、上海、天津、重庆一线城市，时至今日，直营门店已超过140家。

随着木屋烧烤的发展壮大，企业发展战略更加注重系统性、深远性。目前，木屋烧烤的门店连锁运管系统、人力资源系统、品牌营销、IT大数据分析系统等核心管理模块历经数年的打磨已成形。在整体行业生态圈的打造也日趋形成，木屋烧烤隶属的正君餐饮旗下相断创建了“正欣食品供应链”、“木屋户外“、木屋GO串”三大品牌，力求做到深度行业布局。

未来，木屋烧烤将涉足餐饮IT系统开发、互联网平台运营、金融资本运作等形成全产业链布局，广泛的与产业链中的优势资源战略合作，为木屋烧烤的更长远发展奠定更坚实的基础。