深圳招聘

岗位要求：

一、人力资源管理规章制定
工作任务：
1、组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准
2、执行人力资源管理的各项制度并组织落实，根据内外总发展情况适时予以修正
二、人力资源战略与规划管理
工作任务：
1、组织编制并落实人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、编制和落实企业人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡
三、人力资源日常事务管理
工作任务：
1、根据部门人员需求情况提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施
3、安排人员定期组织各部门和各分、子公司实施绩效考核
4、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
5、组织做好企业人才库建设及人才储备管理工作，保证企业所需人才及时到位
6、组织受理员工投诉和企业内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道
7、及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题
四、部门内部管理
1、负责本部门内部的组织管理和团队建设工作
2、负责下属员工的培训考核工作

教育要求：

1、大专以上学历
2、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业

经验要求：
1、3年以上人力资源管理工作经验

       幸福西饼，2008年创立于深圳。10多年来，幸福西饼紧跟趋势，拥抱变化，融入变化，已发展成为一家由数据和技术驱动的新零售烘焙品牌，渐成行业驱动者。
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公司福利：
1.年度员工旅游活动
2.员工生日会，生日礼物，生日蛋糕卡
3.节假日礼物；重大节假日餐补；晚班补贴
4.员工不定期聚餐/团建活动
5.包住（宿舍配置：衣柜、热水器、餐桌、书桌、空调、落地风扇）
6.入职即购买社保（15号前入职当月购买）
7.11天法定节假日
8.带薪年假
9.半薪事假
10.配送站管理层的各种综合素质培训活动
11.公司发展好，平台大，有很好的职业发展机会