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职位要求
1，25~40岁 性别不限 ,大专以上学历
2，日语口语流畅，熟练运用于工作中（1级）
3，3年以上全盘人事总务管理实质经验，熟悉最新劳动合同法。
4，沟通能力协调性强，有带领团队能力 性格开朗，执行力强。

岗位职责: 人事总务应当站在公司的立场上出发，并且又能把公司人员团结统一起来。也就是说既要有强硬的手段，又要有与群众和谐的亲和力。 制订员工培训计划，负责安排组织培训实施及员工技能考核鉴定，使员工适应公司环境，同时满足员工自身需要，达到绩效与企业素质双向提高； 代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，公司的人事规章制度的制定、完善、监督执行；

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