深圳招聘

岗位职责：
1、参与基金项目的谈判，初步筛选可行性项目。
2、对公司立项项目进行尽职调查，对项目现状进行了解及项目可行性、安全性等作出综合评价。
3、对立项项目的合法性、合规性、完整性进行审核。
4、 编制投资方案及基金募集方案等相关文件，并编写合伙协议等与基金相关的法律文书。
5、与投资各方进行沟通协调，实施相关方案所确定的投资内容，包括资金的募集，保障措施的实现等等。
6、对基金投资项目进行监度管理，并就随时出现的问题制定解决方案。
7、公司的其他房地产基金事务。
任职资格：
1、法律专业、工商管理、经济学、金融或证券、投资等相关专业的本科或本科以上学历方向尤佳。
2、5年以上金融机构、投资机构或大型房地产相关工作经验。
3、熟悉房地产项目投资，具有房地产投资、企业股权投资项目经验，有参与地产基金募集的成功案例。
4、综合素质佳，良好的职业操守和组织协调能力，思维能力强，出色的判断能力和决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
5、高度的责任心，讲究工作效率并能承受较大的工作压力，保守商业秘密。
6、 招聘人数：1人。

以上岗位一经录用，公司将提供良好的职业发展平台及同行业具有竞争力的薪酬和福利待遇。

一、公司简介介绍
  盛世是一个大型企业集团系统，包括了深圳市盛世立业投资发展有限公司、深圳市盛世基业置地有限公司、深圳市盛世盈丰投资发展有限公司，分别专业从事土地一级开发、健康（含生态、养生、养老）产业、农产品流通产业、及文化产业投资业务。
  以新城镇开发为主业；以文化、健康为地产注入灵魂、为土地增值，同时也自身的持续盈利能力；以资本工具、资金平台为地产和文化服务，以资本市场为股东创造价值。

二、人力资源体系介绍
「薪酬福利」 我们提供业界较具吸引力的薪酬标准，依据市场行情以及当地生活水平定期进行年度调薪。公司有规范的薪酬福利管理体系，为公司员工的发展提供了强有力的保障。
「社会保险」 所有员工入职均享有国家规定的社保及住房公积金，另外，公司额外为员工购买商业人身意外保险。
「带薪假期」 按《劳动法》规定，员工享有按国家《劳动法》规定的所有有薪假期。
「专业培训」 我们深知培训对员工和企业的重要性，公司会根据员工及组织的具体情况提供有针对性的内、外部培训机会。
「绩效考核」 我们拥有完善的绩效考核机制体系，表现优异的员工必将得到高额的奖励激励。
「晋升通道」 通过培训与考核，我们为能力突出、绩效优异的员工提供了畅通的晋升通道，以充分发挥员工的潜能。
「文化娱乐」 我们定期举办节日文艺晚会、旅游、户外娱乐活动等，此外，我们每周五组织员工进行汗康活动来丰富我们员工的业余文化生活。
「工作时间」 公司实行五天工作制。公司不仅关心您，也关心您的家人，公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
“吸引人，激励人，培养人，留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点；
“以人为本”是我们行动的准则；
“实现组织利益最大化”是我们人力资源政策的最终目的。
一个富有朝气、协调力强的团队等着你；
一群追求事业成功、追求快乐工作的同事等着你。

三、董事长寄语：
我们为有一批优秀的合作伙伴而感恩。
我们信奉公平、共赢的合作理念，从孔子的“己所不欲，勿施于人”，到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人”。我们擅于与合作伙伴换位思考，设身处地考虑合作伙伴的利益。
盛世作为全国工商联房地产商会清华房地产总裁商会的副会长单位，和新城镇开发联盟的发起人，长期以来以互惠互利、合作共赢的发展理念与合作伙伴共同努力、与合作伙伴一起不断做大做强。
感谢合作伙伴给我们带来项目机会；感谢合作伙伴鼎力支持与我们一起完成项目；感谢合作伙伴对我们一如既往的信任。我们将继续以感恩和共赢的心态与合作伙伴一起不断创新、精诚合作，创造一个又一个的精品项目。