深圳招聘

岗位职责：
1、负责新城镇开发/运营项目前期工作的统筹、协调；
2、负责收集整理新城镇开发/运营项目信息，判断土地价值和项目价值，提出开发建议。
3、负责项目的可行性研究和项目策划定位、规划设计，包括项目地产发展战略规划、项目体系规划、项目设计；
4、协助落实项目、新城镇开发/运营洽谈，转让协议及其落实执行工作；
5、协助土地征地拆迁工作、招商工作；
6、开拓、整合各种社会资源及外事外联工作；
7、完成上级交办的其它项工作。

任职资格：
1.土地管理、城市规划、工民建或相关联专业大学本科学历，非相关专业请勿投简历；
2.3年以上土地一级开发、新城镇开发/运营相关岗位工作经历；
3.熟悉土地一级开发的政策法规，熟悉房土地一级开发流程及二级土地市场招拍挂手续办理，有较强的土地评估能力；
4.具有丰富的项目规划设计经验和一定的工程造价知识，有工程建筑前期报批、开发证件办理经验，熟悉前期开发相关法律与职能部门办事流程；
5.有激情，具备良好的团队合作精神；
6.在业内具有良好的人脉关系，有一定政府资源者优先。

一、公司简介介绍
  盛世是一个大型企业集团系统，包括了深圳市盛世立业投资发展有限公司、深圳市盛世基业置地有限公司、深圳市盛世盈丰投资发展有限公司，分别专业从事土地一级开发、健康（含生态、养生、养老）产业、农产品流通产业、及文化产业投资业务。
  以新城镇开发为主业；以文化、健康为地产注入灵魂、为土地增值，同时也自身的持续盈利能力；以资本工具、资金平台为地产和文化服务，以资本市场为股东创造价值。

二、人力资源体系介绍
「薪酬福利」 我们提供业界较具吸引力的薪酬标准，依据市场行情以及当地生活水平定期进行年度调薪。公司有规范的薪酬福利管理体系，为公司员工的发展提供了强有力的保障。
「社会保险」 所有员工入职均享有国家规定的社保及住房公积金，另外，公司额外为员工购买商业人身意外保险。
「带薪假期」 按《劳动法》规定，员工享有按国家《劳动法》规定的所有有薪假期。
「专业培训」 我们深知培训对员工和企业的重要性，公司会根据员工及组织的具体情况提供有针对性的内、外部培训机会。
「绩效考核」 我们拥有完善的绩效考核机制体系，表现优异的员工必将得到高额的奖励激励。
「晋升通道」 通过培训与考核，我们为能力突出、绩效优异的员工提供了畅通的晋升通道，以充分发挥员工的潜能。
「文化娱乐」 我们定期举办节日文艺晚会、旅游、户外娱乐活动等，此外，我们每周五组织员工进行汗康活动来丰富我们员工的业余文化生活。
「工作时间」 公司实行五天工作制。公司不仅关心您，也关心您的家人，公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
“吸引人，激励人，培养人，留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点；
“以人为本”是我们行动的准则；
“实现组织利益最大化”是我们人力资源政策的最终目的。
一个富有朝气、协调力强的团队等着你；
一群追求事业成功、追求快乐工作的同事等着你。

三、董事长寄语：
我们为有一批优秀的合作伙伴而感恩。
我们信奉公平、共赢的合作理念，从孔子的“己所不欲，勿施于人”，到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人”。我们擅于与合作伙伴换位思考，设身处地考虑合作伙伴的利益。
盛世作为全国工商联房地产商会清华房地产总裁商会的副会长单位，和新城镇开发联盟的发起人，长期以来以互惠互利、合作共赢的发展理念与合作伙伴共同努力、与合作伙伴一起不断做大做强。
感谢合作伙伴给我们带来项目机会；感谢合作伙伴鼎力支持与我们一起完成项目；感谢合作伙伴对我们一如既往的信任。我们将继续以感恩和共赢的心态与合作伙伴一起不断创新、精诚合作，创造一个又一个的精品项目。