深圳招聘

岗位职责：
1.负责编制行政部月度工作计划并组织实施；
2.参加总经理办公会，负责整理会议记录，并对会议议定事项进行督办、检查和反馈；
3.负责公司重要文件的起草工作；
4.组织编制、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度，并监督实施；
5.参与人力资源规划和薪酬管理，组织实施招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理；
6.统筹公司网络管理、办公设施管理和办公用品申购、车辆调度、安全保卫、环境卫生工作，规划和监督食堂管理、安全消防管理、宿舍及水电管理、会务管理、固定资产管理等工作；
7.负责协调部门间的工作行为，协助疏理和优化工作流程；
8.组织公司企业文化建设，策划和组织企业文化活动，参与办好企业内刊；
9.统筹公司重大活动的接待工作；
10.负责与政府部门的外联工作，为企业营造良好的外部发展环境；
11.负责行政后勤费用的审核工作，在授权范围内审批各项行政后勤费用；
12.统筹企业各类认证工作；
13.统筹公司工会工作；
14.统筹部门人员的管理和日常工作的安排、检查和指导；
15.当好总经理的参谋与助手，完成总经理临时交办的其它工作事项。

任职要求：
① 女性，年龄28-35岁；
② 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
③ 五年以上行政、人力资源管理工作经验； 掌握一定的人力资源、行政管理等专业知识，具有良好的文字编辑能力（能处理政府公文写作等）、具有沟通协调能力和统筹规划能力；
④ 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
⑤ 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
⑥ 熟练使用常用办公软件。

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