人力资源部经理(职位编号：001)
深圳市明喆物业管理有限公司
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期：2013-12-05
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事经理
职位描述
任职要求：（30-35岁，不符者勿投）
1、中文、心理学、人力资源、管理相关专业毕业，5年以上大中型服务企业同岗位工作经验；
2、熟悉国家、地区法律法规，知识素养高，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作；
5、物业管理行业、酒店管理行业或大型连锁服务行业工作经验者优先。
1、中文、心理学、人力资源、管理相关专业毕业，5年以上大中型服务企业同岗位工作经验；
2、熟悉国家、地区法律法规，知识素养高，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作；
5、物业管理行业、酒店管理行业或大型连锁服务行业工作经验者优先。
职位描述：
1、依据公司年度总体目标，完成部门目标任务，开展人力资源各模块管理工作；
2、根据公司需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；
3、建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
4、完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司良性发展；
5、完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，满足内部公平性及外部竞争力；
6、建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议；
7、根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设;
8、协助总经理建立专业化、高素质的人力资源及其他岗位管理团队；
9、领导交办的其它工作。
1、依据公司年度总体目标，完成部门目标任务，开展人力资源各模块管理工作；
2、根据公司需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；
3、建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
4、完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司良性发展；
5、完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，满足内部公平性及外部竞争力；
6、建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议；
7、根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设;
8、协助总经理建立专业化、高素质的人力资源及其他岗位管理团队；
9、领导交办的其它工作。
公司介绍
明喆集团成立于 2000 年 10 月，注册资金 10582 万元，拥有国家一级物管资质，致力于 为客户提供高品质一体化服务。在管项目类型包括医院、学校、政府机关办公楼、大型国企 办公楼、大型公共场馆等。19 年茁壮成长，明喆已跃居全国物管行业综合实力 14 强、机构 物业前三甲，市场遍及四直辖市、广东、内蒙古、辽宁、山东、新疆、四川、云南、黑龙江 等 24 个省市区，拥有 8 家子公司，80 余家分公司，近 500 个项目，4万余名员工，年产值 超过 30 亿元。如今的明喆，已成为集物业、环保、餐饮、资产 管理、医疗器械、教育投资、电梯服务等为一体的后勤支持首选品牌。
集团顺应历史潮流成立党委、纪委，助力明喆宏伟大业更好地发展，着力将企业打造成 继承“红色基因”的现代服务产业集团。目前明喆党委下属支部 15 个，党员骨干 400 余名， 项目经理 500 余人，作为深圳市首批非公企业党建“百企示范”项目单位，正处于业务快速 发展时期，我们邀请更多志向远大的人才加入，在明喆大舞台挥洒青春和热血！尤其欢迎立 志于入党或已是党员的人才加盟，让代表先进生产力水平的党组织为明喆注入源源不断的正 能量，以此与明喆的愿景和使命相结合，达到事半功倍之效果、成就精彩人生！
集团顺应历史潮流成立党委、纪委，助力明喆宏伟大业更好地发展，着力将企业打造成 继承“红色基因”的现代服务产业集团。目前明喆党委下属支部 15 个，党员骨干 400 余名， 项目经理 500 余人，作为深圳市首批非公企业党建“百企示范”项目单位，正处于业务快速 发展时期，我们邀请更多志向远大的人才加入，在明喆大舞台挥洒青春和热血！尤其欢迎立 志于入党或已是党员的人才加盟，让代表先进生产力水平的党组织为明喆注入源源不断的正 能量，以此与明喆的愿景和使命相结合，达到事半功倍之效果、成就精彩人生！