深圳招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    明喆集团成立于 2000 年 10 月，注册资金 10582 万元，拥有国家一级物管资质，致力于 为客户提供高品质一体化服务。在管项目类型包括医院、学校、政府机关办公楼、大型国企 办公楼、大型公共场馆等。19 年茁壮成长，明喆已跃居全国物管行业综合实力 14 强、机构 物业前三甲，市场遍及四直辖市、广东、内蒙古、辽宁、山东、新疆、四川、云南、黑龙江 等 24 个省市区，拥有 8 家子公司，80 余家分公司，近 500 个项目，4万余名员工，年产值 超过 30 亿元。如今的明喆，已成为集物业、环保、餐饮、资产 管理、医疗器械、教育投资、电梯服务等为一体的后勤支持首选品牌。
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