人事主管(工厂)(职位编号:012)
深圳市恒信达电子科技有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:新能源
职位信息
- 发布日期:2013-07-12
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:若干
- 语言要求:普通话熟练
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责
1 配合公司经理制定公司行政管理制度并监督执行;
2 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
3 负责公司人员招聘,人力资源储备;
4 负责办公室其他行政事务;
5 行政管理规章建制及工作流程的优化;
6 统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
7 提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
8负责公司外联及各项活动的组织;
9 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
10 制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
11 组织编制薪酬福利管理系统和制度;设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
12.需要在观澜工厂上班。
任职资格
1 一年以上行政及人事管理经验;
2 熟悉行政工作流程,熟悉办公用品采购、保管、领用、固定资产管理、考勤管理等工作流程;
3 较强的责任心和敬业精神,良好的文字处理能力及表达能力,抗压性强,耐心细致,良好的亲和力组织协调能力及沟通能力;
4 具有协调、组织、管理能力,较强的分析、解决问题能力;
1 配合公司经理制定公司行政管理制度并监督执行;
2 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
3 负责公司人员招聘,人力资源储备;
4 负责办公室其他行政事务;
5 行政管理规章建制及工作流程的优化;
6 统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
7 提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
8负责公司外联及各项活动的组织;
9 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
10 制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
11 组织编制薪酬福利管理系统和制度;设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
12.需要在观澜工厂上班。
任职资格
1 一年以上行政及人事管理经验;
2 熟悉行政工作流程,熟悉办公用品采购、保管、领用、固定资产管理、考勤管理等工作流程;
3 较强的责任心和敬业精神,良好的文字处理能力及表达能力,抗压性强,耐心细致,良好的亲和力组织协调能力及沟通能力;
4 具有协调、组织、管理能力,较强的分析、解决问题能力;
公司介绍
深圳市恒信达电子科技有限成立于2003年, 公司专业从事镍氢镍鎘电池 产品研究开发及生产为一体的高新科技企业。拥有自主知识产权,产品主要用于电动自行车、资讯产品、矿山设备、仪器仪表、机器设备、通讯、铁道、船舶、军工产品、航模玩具、太阳能贮能等领域。为客户提供化学电源、物理电源的解决方案。目前我们的产品销往印度、台湾、马来西亚、泰国以及国内等地产品具有高质量、高安全性、高可靠性等特性 .我司拥有国内最优秀的电池研发生产团体,人性化管理模式。公司荣获ISO9001-2000认证。全面推行6S活动。現市場業務擴展需要,找饷嫦蛏鐣埜饕庠刚呒用吮竟疽黄鸸餐l展….
联系方式
- 公司地址:观澜 大水坑
- 邮政编码:518110