深圳招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司的各种制度与体系；
2、负责员工培训与企业文化宣传；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并执行人事招聘；
4、制定与完善公司绩效考核；
5、管理员工福利模块，熟悉办理员工各类社会保险及公积金的报表填报及缴纳手续；

任职资格：
1、企业管理、心理学、人力资源相关专业本科以上学历（有经验者亦可）。
2、从事相关职业2年或2年以上。
3、有优秀的文笔功底。
3、熟悉国家相关法律法规及政策，熟悉现代企业人力资源管理，对人力资源管理各职能模块有较深认识，熟练使用office办公软件。
4、具有较强的人际交往能力与沟通能力，具有较强的计划与执行能力，成熟稳重，责任心强，待人友善，具备良好的团队合作精神。
5、有从事网络行业HR经验、持有助理人力资源师证书、熟悉人力资源六大模块者优先考虑。

温馨特别提示：投递简历时，请附上近期一寸彩色相片。

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