深圳招聘

岗位职责：　　　　　
1. 做好公司人事工作，并检查、督促各项工作的实施情况；
2. 协助上级制定适合于本公司的各项人事规章制度，并使其顺利实施；
3. 负责员工招聘、背景调查、入离职、晋升、调岗、辞退等工作，并积极的开拓招聘渠道；　
4. 按月实施全员考勤，根据考评的分析结果了解人岗匹配度；　　
5. 实施并参与公司的各类培训工作；　　　
6. 进行人力资源的预算与费用核算，控制人力成本；　　
7. 负责员工社会保险、公积金的核准和缴纳工作；　
8. 负责人力资源部的日常工作，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
9. 营造积极向上的企业文化，提高公司的凝聚力；
10. 上级领导交办的临时工作。

任职要求：　　　　　
1. 工商管理、人力资源管理专业本科以上学历，男女不限；
2. 人事相关工作经验2年以上；　　　　
3. 工作细致有耐心，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
4. 熟悉并掌握相关国家政策与法规、国家人事政策与法规， 熟悉劳动报表及各类社会保险办理程序；
5. 人际关系能力强，并有较强的说服能力和组织协调能力，敬业、有较强的责任感，并能快速融入公司文化和团队；
6. 有原则性和良好的职业素质，富有团队精神和工作热情，具有很强的责任心；

       深圳市世纪风行国际控股有限公司是世纪风行集团的母公司，是集团所属会展、旅游、差旅管理等关联企业发展壮大后应运而生的投资控股公司，公司实缴注册资本1500万元，主要从事旅游、会展、差旅管理及相关领域的实业投资、股权投资、投资管理、投资咨询、商务咨询以及企业管理咨询等业务。
    公司按照资源整合、分工协作的集团治理理念设立了集团管理部、集团营销部、旅游事业部、会展事业部、差旅事业部，构建了以旅游服务为基础、会展服务为核心、差旅管理为纽带的复合业务体系，在充分整合原会展、旅游、差旅管理三大板块业务的基础上，设立了相应的专业化业务运营公司：
    
    集团下属的深圳市世纪风行国际旅行社有限公司成立于2001年，注册资本500万元，属于腾邦国际（股票代码300178）的控股企业，是一家以旅游为基础、会展为核心、差旅管理为纽带的综合性旅游会展企业。公司下设世纪风行（深圳）国际会展有限公司、世纪风行（深圳）国际商旅公司等多家全资（控股）子公司，是经国家旅游局许可经营中国公民出境游的国际一类组团旅行社、国际航空运输协会（IATA）一类和二类许可代理人，近年来随着国际业务迅速发展，公司在传统的观光旅游、休闲度假、商务考察等方面取得了长足发展，树立了良好的出境游品牌及服务口碑；在发展传统旅游业务的同时，公司积极拓展国际会议、展览及企业奖励旅游等新兴业务市场，多次承办了国际大型会议、展览，不仅积累了丰富的经验，也锻炼了团队；在发展旅游、会展业务的同时，也积极开拓企业差旅管理市场，主动为客户提供一体化出行解决方案，为下一步的多元化发展奠定了基础。

    公司自成立以来坚持“专业品质、贴心服务”的经营宗旨，遵循“世纪风行，伴您同行”的核心理念，通过自主研发的智能商旅平台为机构客户以及商旅人士提供智能差旅管理、机票销售、酒店预订、汽车租赁等综合商旅服务。作为电子商务型差旅管理企业，公司重视利用先进的电子商务技术、运营管理平台及智能业务处理流程，对客户的差旅活动进行全过程规划、管理、分析并实施，秉承持续优化策略为用户提供完善、便捷、个性化的差旅管理服务，完善和提升整个差旅活动的效率管理、成本管理，让客户尊享专业、贴心的差旅管理服务。

    2012年公司已迎来全新发展机遇，拥有业界至上广阔的发展平台，诚邀业界精英加入我们的团队！