深圳招聘

举例：1租单：例如成交一套3000的租单，个人收入有20%的现金奖600元（签合同即发现金）+剩下佣金30%的提成720元。总收入：1320元。
2一手楼：现金奖4500以内按60%即2700元。一般成交一套住宅，个人收入大约在5000元以上。成交一套别墅个人收入在3万以上。

3二手楼：例如成交一套200万的房，现金奖14400元，再加提成10800。总收入25200元。（以上详询屈经理13418689004。QQ1261889888）

岗位职责：
1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续；
4. 每日完成规定的量化指标；
5. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
6. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
7. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程；
8. 爱惜公司财物，保守商业机密。

任职资格：
1、年满十八周岁，高中以上学历；
2、认同行业，认同公司；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战高薪，具有较强的沟通能力和学习能力。

家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年起步，到2007年10月在全国27个城市拥有1850家连锁网点）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手的60余家连锁网点起步，从业人员不足500人。发展至今，集团已拥有连锁网点近1600家，从业人员超2万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。 家家顺控股集团以房地产流通为核心产业，致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市，拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”、“家家顺在线”、“万顺通资产管理”、“万顺通基金管理”等多家子公司及优秀品牌。家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“专业解决中国房地产流通问题，让客户放心、省心、顺心”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。 家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『三年腾飞』、『聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！ 家家顺，中国房地产交易的标准！
1、分别是4500、4000、3500(统招大专及以上学历5000元/月）；
2、超任务分成（45%---80%）；
3、按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、调深户、办理港澳通行证、节日关怀礼等多项福利。
任职资格：
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
2、不能有打工者的心且愿意挑战高薪；
3、应届毕业生，略有销售经验最好（免费专业培训）。
平台优势：
1、发展空间大，晋升快：
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是；
2、家家顺学院：
行业内规模较大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台：
自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；
4、随时随地培训，助您成功
家家顺独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近700个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
家家顺学院开业典礼http://www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=366&type=1
家家顺控股集团第4届精英会http://www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=363&type=1
家家顺集团张家界精英游http://www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=338&type=6
2012“巨龙腾飞”颁奖盛典华丽落幕 http://www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=237&type=1
家家顺控股集团与平安银行启动战略合作http://www.jjshome.com/v/newindex/newsdetail?id=365&type=1
12月6日家家顺董事长林凤辉对外公布了家家顺6个方面深入改革：
一、取消“任务业绩制”，推行经纪人“收入自主制”，提升经纪人业绩分成比例，提佣比例最高至80%。
二、真服务绩效1000-2000
三、架构扁平化——降低成本，提高效率
四、平台生态化——构建E2E模式
家家顺搭建的E2E大平台模式实现线上线下一体化，构建服务于经纪人、买家、卖家、合作伙伴等所有用户合作共赢的房地产交易及衍生产业生态圈，高效共享大平台资源。
五、人才开放化——向优秀同行敞开怀抱
六、一切简单化——万象更新，大道至简
林董指出：互联网时代要返璞归真，从最简单的思维出发，精简流程，服务好我们的客户，让事情朝着让客户更放心、省心、顺心的角度去改变。

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