深圳招聘

岗位要求：
1、企业行政管理相关专业大专以上文化
2、五年以上人事管理之工作经验;熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
3、较强的统筹管理能力及公文写作能力；
4、性格开朗，亲和力强，具有较强的组织、协调、激励、沟通、协调、团队领导、执行与
公关能力。
5、具有敬业及团队协作精神，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责现有人力资源及行政相关管理制度和工作流程的拟定、优化
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、负责定期分析及出具人力资源人事基础数据分析报告；
4、协助推动公司理念及企业文化建设；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；

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