深圳招聘

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），

制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设；

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律

法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

考核内容：

业绩考核

1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；

2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；

3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核

1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；

2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；

3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。

态度考核

1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；

2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；

3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。

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经营理念：专注、专业、创新、价值、圆通

企业愿景：打造汽车家居饰品行业为一体的领导品牌！

企业使命：漫点MOMDIY、乡村一点RUSTICITY，为都市生活带来自然和谐、优雅的生活品味！

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团队设有产品研发部，设计部，生产部，市场营销部，市场销售部，实体销售体验部等多个部门
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目前我们凭借以上的不断发展产品达到国际标准畅销国内、欧美、东南亚等20多个国家！

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