银保渠道储备干部
前海人寿保险股份有限公司深圳分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2013-07-12
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干
- 工作经验:应届毕业生
- 职位类别:保险代理/经纪人/客户经理
职位描述
职位介绍:
该职位的招收对象是应届毕业生,上岗前,公司将从零开始,为员工提供全方位专业的培训,涵盖保险知识、财务策划、金融理财、销售技巧、顾客服务等。
岗位职责:
1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标;
2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作;
3、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作;
4、保证网点单证资料齐备,投保资料交接和保险费的及时准确划转;
5、通过提供保险知识、销售技能的培训及辅导销售的途径提升银行行员销售本公司产品的能力及销售意识;
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历的应届毕业生,专业不限;
2、性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;
3、有较强的思维能力和学习能力;
4、有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;
5、吃苦耐劳、有事业心。
公司介绍
前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)是一家总部位于深圳前海合作区的全国性人寿保险公司,于2012年2月经中国保险监督管理委员会批准开业,注册资本金10亿元人民币。
前海人寿定位为稳健发展的创新型人寿保险公司。作为首家金融机构总部落户前海合作区的企业,前海人寿肩负着保险业改革创新、先行先试的重大使命,将借助国家给予前海合作区的特殊政策,加强深港合作优势和创新力度,力争成为广东乃至中国保险市场的创新典范,为我国保险业改革创新做出贡献。
前海人寿秉承“人才永远是无价之宝”的人才理念,视人才培养与人才储备机制为公司整体战略的重要组成部分。坚持从品德修养、专业素质、业务水平、管理能力等多方面衡量和选拔人才,重视人才的培训和培养。公司实施“3812人才工程”,计划用5年的时间为总、分公司迅速培养一大批专业过硬的中高层管理干部。
展望未来,前海人寿将按照“扎根前海、立足广东、面向全国”的发展方针,秉持“诚信为本、客户为先、务实为荣、高效为上”的经营原则,稳健经营,创新发展,致力于成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。
前海人寿定位为稳健发展的创新型人寿保险公司。作为首家金融机构总部落户前海合作区的企业,前海人寿肩负着保险业改革创新、先行先试的重大使命,将借助国家给予前海合作区的特殊政策,加强深港合作优势和创新力度,力争成为广东乃至中国保险市场的创新典范,为我国保险业改革创新做出贡献。
前海人寿秉承“人才永远是无价之宝”的人才理念,视人才培养与人才储备机制为公司整体战略的重要组成部分。坚持从品德修养、专业素质、业务水平、管理能力等多方面衡量和选拔人才,重视人才的培训和培养。公司实施“3812人才工程”,计划用5年的时间为总、分公司迅速培养一大批专业过硬的中高层管理干部。
展望未来,前海人寿将按照“扎根前海、立足广东、面向全国”的发展方针,秉持“诚信为本、客户为先、务实为荣、高效为上”的经营原则,稳健经营,创新发展,致力于成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。