深圳招聘

职责描述
1. 协助上级领导编制或修订公司的基本薪酬福利政策和管理制度；
2. 依据公司的薪酬管理制度、实施细则，根据员工出勤情况及绩效表现等薪酬核算资料，做好员工日常工薪资、绩效奖金等薪资核算工作。
3. 负责月度工资报表编制工作，建立工资台账，确保工资报表提交的及时性及数据的准确性；负责新入职员工工资卡的申请制作等；
4. 负责员工转正、岗位异动等薪资调整办理；月度薪资相关单据的报批及传递工作；
5. 协助上级领导负责收集行业薪酬信息。
6. 协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行，规范绩效管理各项流程；
7. 负责绩效数据的收集、统计、归档，并输出绩效考核结果，搭建员工绩效考核数据库；
8. 依据最终确认的考核结果出具《绩效分析报告》初稿，对于异常指标提出改善建议并向培训专员输出培训需求；
9. 协助上级领导完成绩效辅导工作，并跟进绩效改进；
10. 结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。
11. 负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险等政策法规，负责员工社保、公积金各项手续办理，并为公司员工提供相关信息支持。
12. 搭建人力资源台账，输出月度薪资分析报告及季度绩效分析报告。
13．公司各项福利政策手续办理及归档处理；
14. 领导安排的其他工作。

任职资格：

学历、专业、经历、知识和能力为：

学历：大专以上学历

专业：人力资源管理、经济管理或财务相关专业

经验/经历：对薪酬管理和绩效考核有2年以上的工作经验，熟悉薪酬管理常识及劳动用工基础法律知识；

1、 知识和能力：

（1）熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《薪资支付条例》等劳动方面的法律、法规；

（2）熟悉税务基础知识，具财务知识优先；

（3）精通Excel、word、ppt等办公软件；

素质要求：思路清晰，逻辑性强；细心、耐心，诚实正直；保密意识、责任心强；对数据敏感，具有较强的统计分析能力。

    深圳雷曼光电科技股份有限公司（证劵简称：雷曼光电，股票代码：300162）是中国领先的LED高科技产品及解决方案提供商。公司沿革于1993年，成立于2004年，2011年在深交所创业板成功上市，是中国LED光电产业界的优秀标杆企业。

    在高科技LED领域，雷曼光电始终致力于高品级的发光二级管（LED）及应用产品的研发、制造、应用和服务，产品涵盖高端LED显示屏、LED照明、LED封装器件三大领域，在全球的销售已扩展至近100个国家和地区。目前雷曼光电的LED主营业务涵盖LED显示、LED照明、LED封装、LED节能、LED传媒等五大领域。目前已研发出新一代COB小间距高清LED显示面板，COB微间距LED显示技术结合了先进LED集成封装技术和LED智能显示控制技术及一系列工艺突破，属于雷曼光电的自主知识产权。2018年3月雷曼光电正式发布COB微间距高清显示面板并于当月实现量产,2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产，COB微间距高清显示面板将是雷曼光电未来三年产品和技术的战略重点。

    雷曼光电（集团本部）位于深圳市南山区，在广东惠州仲恺高新开发区拥有大型产业制造基地。注册资本为34951.003万元，是2010年国家火炬项目承担单位、国家认定的高新技术企业。拥有国际最先进的成套全自动光电制造设备；雷曼通过自主创新，累计申请256件专利，发明专利申请78件，实用新型专利申请126件，外观设计申请46件；上述专利申请中，授权有效专利187件，其中，发明35件，实用新型109件，外观设计43件.另外，深圳雷曼还拥有1件美国发明专利;掌握国际最新封装技术；研发、制造团队逾14年的经验，发展出卓越的LED产品设计及生产技能。

    雷曼光电致力于向客户提供高质量的产品、服务和解决方案，创造更多价值，以赢得客户信任和忠诚度。雷曼光电秉承“提升产业水平，创造核心价值，跻身行业翘楚”的使命，依托雄厚财力和济济人才，致力在高端LED领域坚持创新，坚持领先，为国家半导体照明事业和LED显示应用事业的发展做出贡献。
 2011年，雷曼光电以高科技LED球场显示屏产品联姻中国足球，成为2011～2016年中超足球联赛官方赞助商和2011～2016年中国足协战略合作伙伴，目前是中甲足球联赛俱乐部官方赞助商和联赛商务运营商。同时为足协杯、中国之队、国际冠军杯等国内外***赛事提供LED广告及商务服务。

    雷曼梦与中国梦同行。雷曼光电作为一个充满生机和蓬勃发展的企业，成功由单一高科技LED主业发展跨界向高科技及体育的多元化发展。未来雷曼光电将凭借在高科技LED产业的积淀及在体育产业的先发优势，充分利用资本市场优势，成为一个资本输出、管理输出、品牌输出的具有高度社会责任感的上市企业。2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产。