深圳招聘

工作职责：
1、 统筹监控招聘工作，负责并完成各部门的人员招聘，协助公司对招聘成本及预算的管控；
2、 负责员工社保、公积金及劳动关系管理以及员工入职、离职、转正、异动等人事手续的办理，负责执行及规划员工培训工作；
3、 负责公司人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
4、 对公司人事制度提出合理化建议，完善公司人事制度，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5、 落实公司规章制度，负责各部门各项人事制度的传达，实施和检查，协助公司对人事预算的控管；
6、 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
7、 了解员工的基本情况，处理员工的合理化建议；协调员工关系，处理员工投诉；
8、 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、 人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上；
2、 熟练使用常用办公软件及网络应用,较强的公文写作能力,熟练的PPT文件制作能力。
3、 熟悉人力资源六大模块的管理工作。
4、 熟悉劳动法及社会保险福利等国家和地区政策法规及操作流程；
5、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、 具备良好的学习能力。具备良好的表达、沟通、协调能力，工作积极主动，具有团队合作精神；
7、 有人力资源管理师资格优先

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