深圳招聘

一、工作职责
1.编制绩效考核体系
1.1设计公司绩效考核体系；
1.2拟定公司的绩效考核流程；
1.3根据员工反馈与实际情况对绩效考核体系的运行情况进行评价；
1.4修订、完善绩效考核体系。

2.组织绩效考核
2.1组织各个部门对员工开展绩效考核，并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
2.2分析考核结果，提出奖惩建议；
2.3对公司职位流动和晋升提出建议；
2.4对考核结果异常情况进行分析，提出异常原因报告；
2.5拟订对员工投诉的处理建议；
2.6组织绩效改进活动。

二、任职资格
1.人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2.具有丰富的绩效管理专业知识，熟悉各种绩效评价方法；
3.熟练掌握KPI、BSC等工具的运用；
4.熟练运用办公软件；
5.了解劳动法律法规和基本财会知识；
6.具有较强的工作责任心和学习能力；
7.良好的敬业精神和职业道德操守；
8.五年以上大中型企业绩效管理工作经验。

新恒基集团由黄俊钦先生创建于1987年，黄俊钦先
生是中国地产及连锁商业的开创者及领袖之一，也
是国美的创始人。在黄俊钦先生的领导下，新恒基
集团历经多年发展，已成为一家多元化产业协同发
展的综合性国际集团，业务涵盖地产开发、金融投
资、生物制药、高新科技、网络通讯、酒店管理、
物流运输、电子商务等领域。