深圳招聘

工作职责：
1、负责人事工作中招聘部分工作；

2、招聘需求分析，制定人员招聘规划；
3、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
4、协助组织新员工入职培训，完成培训效果评估，负责离职人员面谈与分析，完成离职分析报告；
5、组织实施具体招聘事宜：招聘简历筛选、推荐，招聘进度跟踪，招聘效果评估分析，招聘流程优化；

6、编制招聘费用预算
7、员工关系建设；

8、跟进绩效考核的实施全过程。
岗位要求：
教育程度：大专以上
相关经验：精通人员招聘；
专业能力：
1.人力资源及行政相关专业优先；

2.熟悉招聘渠道建设、猎头合作、人员需求分析、招聘效果分析等全方位的工作；
3.法律法规，熟悉招聘流程、岗位分析、人才测评，具备出色的规划经验，及沟通、推动、落实执行能力。
核心能力：
责任心强，认真细致，考虑问题周到全面，良好的客户服务意识；
具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神。

     Topen|拓鹏营销传播集团由留美归国博士与国内精英携手，2004年年初创办于上海。作为中国精准营销传播行业的领导者之一，在过去的八年中，我们持续为渣打银行、英国金融时报、摩托罗拉、大众斯柯达等800多家国际品牌和知名企业，提供了九千多个项目的服务，积累了丰富的行业经验，赢得了客户的一致赞誉。

    Topen|拓鹏致力于为企业客户提供“绿色友好、有效果、集客”的精准营销传播服务。集团下设三大事业部，囊括9大模块业务：品牌传播事业部（1.网络广告投放 2.会员电子杂志投放 3.线下公关活动）、效果营销事业部（1.电子邮件营销 2.12114无线营销 3.网络广告联盟）、CRM软件事业部（1.数据清洗2.信息发送3.数据管理与挖掘）。

    目前，公司正快速的成长发展。 09年，拓鹏先后在北京、广州等地成立了分支机构；10年，拓鹏提出绿色营销理念；11年，拓鹏提出效果营销和集客概念；12年，拓鹏走集团化路线；现在，拓鹏向行业领头羊地位不断迈进。

    公司一直本着"开放，务实，高效，卓越"的企业理念，广泛吸收年轻、高素质的企业人才，公司希望与您共同成长。