深圳招聘

（一）工作职责
1、负责督促、检查各部门对总经理办公室决议及总经理指示的贯彻执行；
2、主导、组织行政及公务其它规定的制定与修改；
3、定期组织收集、分析行政各方面的情况，及时向总经理汇报、请示工作；
4、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作；
5、组织起草公司文件，做好文件的编号、打印、发放以及立卷、归档、保管工作；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、协助总经理建立并完善公司组织管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
8、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
9、监督、检查用车登记状况；
10、工作环境卫生监督，员工心理辅导及沟通；
11、及时处理公司管理过程中的问题事件；
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
（二） 任职资格
1、30岁以上，形象良好。
2、有较强的沟通及协调能力，语言表达能力；
3、有大中型企业5年以上行政管理经验；
4、熟悉办公室成本核算及管理；
5、有员工餐厅、宿舍、车队的管理经验；
6、有一定的公文撰写能力；

7、工作作风稳健，反应迅速，能承受压力。

8、上市公司同岗位工作经验者优先。

此岗位为中高层管理岗位，条件不符请勿投递简历。