深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司人才发展培养计划的制订和实施，搭建人才培养体系；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导；
4、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、负责制定员工发展计划，建立岗位职业发展方向，搭建员工职业发展通道；
6、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
7、建设、发展、宣传企业文化。

岗位要求：
1、3年以上工作经验，熟悉IT业务及电力系统行业背景的优先考虑；
2、积极主动热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、能适应出差（短期）；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

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