深圳招聘

岗位职责：
1、根据市场与行业发展趋势，与董事长及各副总共同参与制定公司长、中、短期的战略规划；
2、根据公司战略规划，审阅公司人力资源现状，分析公司未来的人力资源需求，制定人力资源发展策略，保证人力资源对公司发展的支持；
3、根据公司经营需要，审阅人力资源部内部流程及组织结构，对工作流程、组织结构、岗位设置进行优化，界定与落实人力资源部门职责，提高工作效率；
4、审阅、分析与控制人力资源各项预算，对偏离预算的情况采取纠正措施；
5、审阅人力资源部提出的人员规划/配置报告及绩效管理报告，制定提升人力资源部人员能力的规划。
6、 负责工资总额分解和控制使用工作，负责提出合理的薪酬措施，组织制定落实奖励分配政策，促进工作效率的提高；
7、负责公司各种人才的职业发展规划，并指导人力资源部做好升降职、调岗等工作；
8、与相关政府机构保持良好关系，以便在人力资源管理及行政管理方面得到政府的支持；
9、负责解决轻度工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；
10、组织安排企业文化的建设。

任职要求：
（1）熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和国家、地区相关的法律法规及政策
（2）男女不限，本科及以上学历，人力资源专业优先；同岗位经验5年以上，30岁以上；
（3）熟练运用人力资源六大模块，有自己独到的见解与创新方案；
（4）具体较强的团队管理和领导能力，沟通协调能力强；
（5）工作扎实，原则性强，职业素养高。

    中国河源巴伐利亚庄园是国家AAAA级景区，***旅游度假区，是以文旅+健康+城镇化的庄园。位于河源市源城区高埔岗，占地约10平方公里。由河源巴登新城投资有限公司投资100亿建设，是广东省发改委、深圳市人民政府推荐的“双转移”重点示范项目，获广东省二〇一二年重点建设项目。投资项目自2014年11月19日正式对外试营业以来，累计接待游客300万人次，实现税收3.5亿元，解决就业1100人，带动相关产业经济1:7放大效应，社会效益成果显著，获得社会各届内外点赞、反响热烈。
    项目自创建以来，荣获多项荣誉：中国木球运动培训基地、广东省景区行业协会副会长单位、深圳劳模疗休养基地、河源青少年校外综合实践基地、广东省养老服务示范基地、深圳经济特区异地（河源）养老创新基地、中国现在木结构建筑技术产业联盟广东基地、中国旅居养老示范基地试点单位、2016影响中国养老地产、全球华人旅游地产标杆奖等。

福利待遇：
1、工作用餐：公司每天将为所有员工提供三餐。
2、住房补贴：公司免费为员工提供宿舍，住宿环境优美，有空调、热水器、电视机、无线网络等配套。
3、保险保障：公司为入职员工购买社会保险、住房公积金，及商业保险。
4、培训发展：公司有完善的培训体系，为员工提供个人发展和学习机会。
5、奖励政策：员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励，不定时调薪，年终提供年终奖。
6、节假日福利：中秋、端午和春节等节假日，公司将不定期发放节假日福利。
7、员工活动：公司为员工组织多种文化娱乐活动，包括健身房、篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、户外拓展、大型晚会等，丰富了员工的业余生活，也提升了团队凝聚力和士气。

    随着公司发展壮大步伐的加快，公司在实现综合实力提升的同时也创造了更广阔的发展平台及晋升空间，能吸纳更多优秀人才和精英加入，充分发挥个人潜能，施展个人才华。因公司发展需求，现向社会诚聘精英加盟,携手共创旺达宏伟蓝图。欢迎有志精英加入！
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