深圳招聘

岗位职责：
招聘方面：
1、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
2、配合人力资源经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书
3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

培训方面：
1、 制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
2、 负责制定员工职业生涯发展规划；
3、 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
4、 负责对各部门的内部培训给予指导；
5、 负责办理员工长短期教育的相关手续；
6、 负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
7、 将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；
8、完成人力资源经理交办其它各项任务。


任职资格：
1.人力资源或相关专业毕业；
2.2年以上人力资源工作经验；
3.能够承担一定工作压力；
4.有较强的计划组织能力，沟通协调能力，能够同时处理多项任务；
5.性格外向，品貌端正；
6.积极主动地待人态度以及良好的综合素质。

尚德机构简介
尚德机构成立北京，布局全国，是中国最大的职业教育机构之一。人力资源管理师项目占据了北京60%以上的市场份额，相继在山东、天津、广东、南京、武汉、西安等设立了培训基地。
尚德机构，致力于提高学员职业水平和职场竞争力。培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，已启动36个培训项目，累计培训学员20万余名。
尚德机构致力于成为职业教育的专家，将教育培训产业化。尚德机构教学研发中心，专注于课程、教辅、教学体系研发，师资培训等。持续的提升与改善已成为我们的习惯！

一、尚德机构--职业教育专家！
首先引入star教学体系
Star情境教学,target目标取向，action实操技能,result效果保险
科学的4:4:2师资配比
最优课程体系：40%的实战派+40%专家派+20%理论派
一流的师资配置
6年来我们面谈过562名讲师，试讲过274名，但只与其中46名独家签约
完善的独家教辅
好的教辅是学员成功的法宝。
教辅的研发是机构实力的重要标志，行业领跑，尚德当之无愧。
所有课程全面同步网络课程 ，学员中心7560份课件资料下载

二、尚德机构--职业培训领跑者!
1.北京校市场占有率56%，北京最大的职业教育集团，八年成就辉煌。
2.2007年开始服务天津学员，08年一年迅速成长天津三大职业培训机构之一，市场占有率36%。
3.2008年开始服务青岛学员，并快速成长。
4.2009年 广州，我们迅猛成长！
5.2009年底 深圳，我们进入市场！


三、我们的企业文化
1、快乐、学习、执行
2、迅猛、担当、自省
3、可以出错，但不能“放下不做”
等待的成本大于纠错。

我们的使命：
全方位提升国人的职业水平和职场竞争力！
建立与社会需求配套的职业培训体系，领跑中国职业教育。
我们的远景：
成就中国职业培训市场第一品牌！
发展成为国际性的职业训练集团！
       尚德机构的近景：
三年内于十五座一级城市增设培训基地，五年内成功上市