深圳招聘

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业等相关专业；
2.拥有3到5年人力资源工作相关经验；
3.具有优秀的中英文双语沟通和写作能力；具有国际典型人力资源管理商业案例的分析能力；
4.具有审慎的商业敏锐及与企业各层管理者的有效沟通能力；
5.能适应经常出差。

岗位职责：

1、根据企业业务发展研究，对中心市场调研数据进行整理及更新；
2、建立并维护人才卓越中心与聚成总部、各分公司、客户以及合作伙伴的积极协作关系；
3、协同团队其他成员一起开发人才解决方案，满足客户企业成长需求，促进聚成业务发展；
4、研究最先进的人才管理标杆实践；
5、持续探索新产品创意、营销支持策略、建立并保持与客户、战略合作伙伴的长期合作关系；
6、协助中心负责人设计基于结果的评估流程，关注新产品的影响与投资回报率。

      深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司成立于2003年6月。2005年4月，聚成党组织成立，2012年8月聚成股份党委成立。总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。

        聚成股份创新首推的"企业成功王牌学习卡"，行业培训课程超市的"聚成模式"广泛影响并加快了行业快速发展。公司在全球吸引整合了一大批优秀企业家、专业讲师和课程资源，助力企业实现分团队、分模块、年度菜单式培训解决方案，为企业节约培训成本达90%以上。

        聚成股份在全国设有70余家分支机构，逾百位专业实战讲师，近3000名员工，服务固定客户企业超过13万家，累计完成培训服务约600万人次，企业党建组织建设、社会与经济效益、业务规模、利税贡献、规范治理、会务服务指数位居行业之首。