深圳招聘

工作职责：

1、负责招聘渠道开拓及人才甄选；

2、负责区域店铺人员薪资制作，保证及时准确；

3、负责员工社保、福利综合管理工作；

4、负责人力资源数据整理、分析。

5、完成上级交予其他工作任务

任职资格：

1、人力资源管理、统计学等相关专业大专以上学历

2、三年以上同等工作经验，从事过鞋服零售行业人力资源工作者优先；

3、具备高度责任心、沟通表达能力；

4、较强的逻辑思维能力、耐心；

5、工作积极高效。