深圳招聘

职责：
- 优化招聘政策及流程，并确保招聘流程符合公司及法律要求
- 根据业务发展，负责华南区内勤和团体保险空缺招聘，并提供相关报表
- 提升业务部门面试官招聘技巧
- 负责招聘渠道管理
- 建立内外部人才库体系
- 参与总部相关项目

要求：
- 大学本科或以上学位
- 5年以上人力资源管理经验，至少3年以上招聘经验，熟悉招聘管理的技巧和体系
- 良好的沟通、协调、项目管理能力，承压能力和学习能力强
- 良好的中英文表达能力
- 熟练使用office软件

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