深圳招聘

职位要求：1、女性，大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先;

2、具有较强的写作能力，对拟订各项制度有丰富经验;

3、思路清晰，具有较强的组织、协调、沟通能力，为人正直，具有亲和力;

4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实践经验;

5、责任心强，能合理处理员工关系，对员工的工作及心里状态有较高的洞察力;

6、领导力、执行力、创新力强;提高员工工作积极性，丰富员工业余生活。

岗位职责：1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质;

3、对人事，行政及公司工作的监督，跟进和向上反馈信息。

 香港西点国际教育集团（简称西点国际）于1995年在香港成立，由五位曾经在Booz Allen Hamilton和Roland Berger工作过的高级咨询顾问共同创办。公司成立最初主要以香港的外资企业为主要客户，对其开展咨询和培训服务，积累了丰富的咨询项目运作经验和中国发展型企业培训经验。并于1998年开始，开展对中国大陆的各项业务。目前西点国际以香港为轴心，向大陆、台湾、新加坡、马来西亚等地提供管理培训、管理咨询、企业传承等相关服务。至今已为数百家企业提供了优质的管理咨询服务，形成了一批长期稳定的客户，并与客户建立了双赢互信伙伴关系；同时香港西点国际集团已为数千家企业开展了长期的培训服务；并为数万名管理者个人不断地输出管理智慧，深得他们的厚爱与好评。
 
      香港西点国际教育集团通过十余年的发展与对中国企业的研究以及结合西方管理的实践，开发出一系列的适合中国国情和中国本土的企业课程和管理模式！目前越来越多的有志之士加盟西点国际；越来越多的企业开始选择华商西点执行学院的管理理念！