深圳招聘

营运主管：
1、 22～30岁，三年以上服装零售市场与店铺的日常管理经验，有行业内同等职位工作经验者优先；
2、良好的市场判断分析能力及业务能力；
3、具有良好的沟通能力，懂得打造团队凝聚力。

以提升终端店铺（直营店、加盟店）的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
工作对象：店长、店员、加盟商。
工作目的：改善经营，提升销售
工作大体内容：节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。
一、 店铺运营、日常事务管理
1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。
2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。
3、 负责对导购人员的销售技巧培训和货品陈列培训。
4、 协助加盟店的综合培训。
5、 完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。
6、 加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
二、店铺销售管理
1、监督、指导直营店、加盟商的销售。
2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。
3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。
4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。
5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
三、市场服务
1、稳固现有市场，我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场，调动现有市场的积极性。第二步召开会议，传递新信息，展示公司实力和优势，展示公司前景和未来。 第三步找个别人沟通，它包括两方面，一是加强积极者的信念，二是做消极者的工作。　
2、融入市场，了解市场，巩固市场忠诚度，建立畅通的信息反馈渠道。
四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。


总结： 一个重要的职责就是桥梁和纽带的作用，在稳固市场的同时，我们要做的工作就是融入你服务的市场，和你服务的市场的每一个伙伴成为无话不说的朋友，这样你就能听到市场的心声，了解各位朋友的心态和能力，为你以后的工作打下基础，为以后培训核心建立正确的判断，为公司掌握市场情况提供最真实的资料，为公司的下一步战略定位提供依据。同时也只有这样你才能和你服务的市场伙伴，心心相应，达成统一的价值观，稳稳的留住他们的心，让他和你一起工作，在他们心理有波动的时候能在第一时间进行调整，而避免跳槽危机的。

CHIHIRO BY S.K. 品牌介绍

创始人S.Kagami 先生热爱帽子文化，在日本从事帽子设计、研发与制造，并拥有自已的公司和品牌。1998年，于意大利佛罗伦萨创立CHIHIRO BY S.K.品牌，品牌理念通过推广帽子文化激发人们对美好生活的追求和永不放弃的精神；CHIHIRO BY S.K.与意大利、欧洲设计师、帽子工艺师、工作坊深度合作，打造设计时尚、调性优雅、工艺精致的帽子系列, 深受时尚、品味与高端人士喜爱。

2008年，CHIHIRO BY S.K. 进入中国市场；十年间，已成为中国较具影响力的高端专业帽子品牌，在重点商场、购物中心、商业区、主要机场、高铁站均有专卖店和专柜。

2017年，CHIHIRO BY S.K. 进行高端定制、艺术家跨界合作，进一步体验品牌调性、优势与创新。CHIHIRO BY S.K. 致力推动帽子文化与时尚、让时尚从头开始！

说明：
1、办公室员工采用每天8小时工作制，每周双休；
2、正式员工享有五险一金；
3、按制度享有年假、婚假等带薪假；
4、员工生日福利
5、其他团队活动