深圳招聘

岗位职责

1.行政部分

（一）、负责公司的行政管理和日常事务，协助各部门之间的综合协调

（二）、负责对公司各部门办公用品申请审核和管理工作；

（三）、负责文件等资料的保管和定期归档工作；

（四）、负责办公场地、环境的维护和修整（如墙壁开裂，空调损坏等）。

（五）、安排并督促前台工作完成。

（六）、负责购买公司大件办公家居（如：办公桌椅、文件档案柜、大班台等办公家具）。

（七）、负责公司大型决议的执行（如：更换办公场地的选址工作、谈判工作、公司年会策划与执行工作等）。

（八）、工商局事务办理等。

2.人事部分：

（一）、独立完成公司各项规章制度（考勤制度、薪酬制度、员工行为规范制度、办公用品管理条例等制度）的建立于修订，并落实与监督完成实施情况；

（二）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保公司员工的入职和离职制度完善；人事档案的录入、管理、保管。

3.财务部分

（一）、仓库出入库账务的登记与管理。

（二）、零用金的审核与管理。

4.其他领导交办事项。

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