深圳招聘

协调新基地的土建和能动许可证报审，建造和能动设计，建造，设备安装，生产线调试，到移交生产部门一系列的活动；同时也要注重安全管理，在既定的项目范围，时间，和成本预算框架内获得满意的结果。
需特别注重建造质量和安全
特别要求:针对食品和饮料卫生设计知识库标准的建立
组织所负责范围的项目执行
组织资源（内部和外部）
管理和指导所负责范围的项目团队
发展EPCM和建设公司的关键支持，例如流程和标准。
管理所负责范围的的银鹭外部沟通
直接向投资发展中心副总汇报工作
主要工作输出
主导设计定型(厂房设施）
所专长范围的设计
确保从OES方获得信息和要求
负责能动负载清单，满足工艺需要
主导关于厂房设施的设计评审会议（启动，30%进度，60%进度，90%进度）,
管理和EPCM团队和建设公司的关系和监理
验证合同，初选投标方
建立厂房设施建设的安全预案，并执行
管理现场更改请求和批准（或拒绝）
帮助项目控制员管理完工估算
帮助项目协调员管理项目进度表
和工程部经理一起管理项目范围
管理内部资源
管理项目风险（紧急事件）
确保项目工作流程的实施
通过“设计标准”，建立起项目知识体系
管理相关干系人处获得及时支持（采购，法务，设备动力）
高级工程师
6年工艺工程师或项目工程师经验
6年大型项目项目经理经验
其他加分条件：流利英语，建筑工程管理相关资质，证书
大项目的施工经理的经验
具备合同，建设法规，许可证要求和认证的知识 土建或机械工程的学历
财务和预算分析和跟踪
食品行业和卫生工程基础
精益生产的设计理念
可持续运行理念（绿色/低耗能/节水，降低/回收/循环理念）
食品行业和卫生工程基础
了解安全，健康，环境体系标准
人际发展和管理技巧
了解负责领域的相关法规
激情，积极，渴望成功；计划，跟进和完美执行 ；顾及安全和合规方面
具有设计工程师和合同管理经理
优秀的技术，沟通，管理，领导技能；多任务管理；使用关键路径方法；有能力指导和协调团队成员
能够用分析技能解决问题（发现问题，构建问题结构，找出解决方案）
清晰传递项目目标和成员责任给项目组员
预判问题从而降低项目风险的能力
可以把工程技能转化成完全合规的运行的能力
可以用英语沟通的能力
对土建和能动相关的法规，标准有十足的了解
对许可证报审的协调有经验和人际技巧
能够接受调配到异地
工作精神，正直，诚实，对安全，合规，质量的承诺
建筑设计院（土建和能动管道设计）
大型建设工程公司（项目和合同经理）

深圳市三利企业管理咨询有限公司（以下简称三利猎头公司)自2001年底开始筹划酝酿，2002年初正式对外挂牌营运，是一家立足华南、业务辐射全国、网络遍布海外的中高级人才服务机构，致力为国内外企业提供专业的人才搜寻、测评、猎聘服务。
三利猎头严格按照国际猎头协会（AESC）的标准流程与人才甄别手段，与海外著名猎头公司保持高度紧密的合作，服务客户遍及华南、华东、华中、华北、港澳、日韩、东南亚及欧美，人才资源网络遍布华夏及海外。
三利猎头拥有优秀的职业化团队，他们都具有丰富资深的行业背景、良好的服务意识及沟通协调能力，极强的责任感与团队合作精神，另外还聘请多名外籍人士担任兼职猎头顾问。迄今为止，三利猎头凭借“阳光、诚信、高效、专业”的经营理念，“迅速反应，马上行动”的工作作风，独特的寻访能力，“口碑”式的宣传方式，业已成长为华南地区最具实力的猎头公司之一，客户涉及到包括世界五百强、中国民营百强企业在内50余家，为各类企业成功推荐人才数百人，涉及通讯、电子、IT、机械化工、物流、医药、投资、制造等领域，市场、技术、管理等中高端职位，也曾经为多家公司成功运作多位优秀华人和外籍人士，在此过程中积累了丰富的经验。
与此同时， 三利猎头总结出的独特的项目运作模式和完善的跟踪服务体系，使得三利猎头不仅成为业界的精英与翘楚，更赢得了企业、人才和社会的广泛好评。
公司以做大、做精、做强为目标，以实现客户、人才与企业多赢为已任，为国内外客户及人才提供一流专业的服务，期冀早日成为世界顶尖的人力资源专业服务机构。