深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展战略，主持和规划公司人力/行政的全盘工作，保证公司的人力资源战略符合集团整体战略的方向；
2、充分执行集团所有人力/行政政策，督导下级实施，深入到每一位伙伴，负责公司人力/行政的预测和统筹管理，
让公司内部管理更有效，做好公司雇主品牌的重要呈现。
3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责人力资源各个模块的政策执行和管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；
4、协同区域分公司总经理及总部人力，结合实际情况，就人力/行政方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持。
5、认同公司企业文化，热爱员工，亲和力强，成为公司企业文化传输的重要窗口。
任职要求：
人力资源管理或相关专业专科以上学历；
六年以上人力行政管理经验，二年以上集团人力行政总监工作经验；
了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
较强的管理、组织、协调、沟通能力、亲和力强、有团队管理能力和责任心，具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力。
熟悉招聘管理、绩效考核、薪酬福利、培训等相关流程、了解相关劳动法规。
熟悉广告公司运作者优先，女性优先。

黑弧奥美找“红”人

“雇佣比自己强大的人，奥美才能成为巨人公司，反之则会变成侏儒公司”——大卫•奥格威

·思维像精确制导炸弹一样，直接命中客户需求——如果你不是B-2轰炸机，那你一定就是我们要找的策略“红”人。
·文字像飞刀一样直指人心——如果你不是李寻欢，那你一定就是我们要找的文案“红”人。
·画面像神笔一样“画”什么就是什么——如果你不是马良，那你一定就是我们要找的美术“红”人。

总之，黑弧奥美正在各个专业领域寻找比自己强大的“红”人。一直以来，我们尊重每一位员工的独立个性和意志，并努力为之创造发挥自身潜能的条件。在专业方面，我们希望他/她和我们一样拥有坚定的信念，对目标不轻易放弃，坚持不懈地追求创意，快乐地以专业成为被倚重的品牌整合传播行销伙伴。当然这一切的前提是遵守我们的原则——诚实的职业操守。正是这样开放、有序的企业精神，支持着黑弧奥美不断成长：

1996年刘萨莎女士创立深圳市黑弧广告有限公司，2002年成都分公司成立；2004年杭州分公司成立；2005年中国黑弧总公司成立，同时成立深圳分公司、重庆分公司；2006年北京分公司成立。2006年9月与奥美合作建立黑弧奥美，深圳市黑弧广告有限公司正式更名为深圳黑弧奥美广告传媒有限公司。2010年2月黑弧奥美上海分公司成立……就在过去的2009年，我们一如既往地在中国广告节、世界华文广告节等重量级广告节连获大奖。

目前，黑弧奥美已构建完成涵盖广告、公关、互动、渠道、环境、数据库等六大维度的360度房地产整合传播行销体系，战略转型，蓄势待发。在未来，我们将以创见和整合能力形成核心竞争力，推动中国品牌地产前进。在完成这项事业之前，我们需要成建制地扩军。

2012年黑弧奥美深圳、广州、重庆、苏州、上海、北京分公司广招广告精英，欢迎踊跃参与，谢谢！