深圳招聘

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助上司实施人力资源方针和行动计划,以支持品牌达到预期经营目标;
2、协助上司组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、协助上司组织编写各部门职位说明书;
4、负责全国人力资源数据的整合和分析,提交各类人力资源报表和分析报告,以供管理层进行决策;
5、根据行业和公司发展状况,协助上司制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、根据人力资源战略和规划，负责HR全国性项目的跟进和协调工作;
7、协助上司推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助上司制定公司人力资源整体战略规划.

任职资格:

1、大学本科以上学历
2、熟悉各类办公室软件的运用（Excel/Word/PPT等）
3、良好的英语听、读、写能力
4、3年以上HR工作经验,有零售或服务行业工作经验的优先考虑;
5、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识和接触,能够指导各个职能模块的工作;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方面的法律法规及政策;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强.

        俊思集团成立于1992年，是中国***家集时尚、美容和生活时尚品牌的管理和分销公司，拥有无与伦比的市场和渠道覆盖率。俊思集团以企业家精神和品牌拥有者的热情，致力于打造奢侈品牌、设计师品牌、高端当代时尚和生活时尚品牌，目前经营覆盖中国和东南亚的44多个城市500多个终端销售点。
        俊思集团隶属于连卡佛载思集团，该集团是亚洲首屈一指的时尚零售、品牌管理和分销集团，还包括标志性的奢侈品百货公司连卡佛、前沿时尚精品店Joyce以及时尚鞋类、箱包和配件专家Pedder。
        俊思集团代表国际品牌，包括Salvatore Ferragamo、Paul Smith、3.1 Phillip Lim、Club Monaco、Alice+Olivia by Stacey Bendet、Tory Burch、Isabel Marant、BA&SH、Isaia、Marc Jacobs、Canada Goose、Golden Goose Deluxe Brand、Kate Spade New York和Brooks Brothers。品牌组合中还包括美容品牌，例如Aveda, Jo Malone London, Natura Bissé, Apivita和 Augustinus Bader.
        连卡佛载思集团经营着奢侈品百货公司、精品店、独立品牌店铺、电子商务和全渠道业务。凭借在该地区近170年的贸易经验，连卡佛载思集团的每一家公司都被公认为其领域的先驱，率先与设计师品牌和奢侈品牌进行合作，并通过多元化的伙伴关系和合作建立品牌业务。