深圳招聘

行政方面：
1. 协助制订深分行政规章制度，并监督、检查各项行政管理制度的执行情况。
2. 协助制订深分办公费用及管理费用预算，经批准后按预算控制相关费用支出。
3. 办理公司各类重要法律文件、证件的年检、年审及变更、换发等手续。
4. 申请、采购、管理和维护公司各类固定资产（计算机及网络设备除外）。
5. 申请、采购、保管、分发公司各类办公用品及日常耗用品。
6. 管理公司各类车辆的定点维修、保养、停车场及其他车辆费用的支出。
7. 申请公司、总部各项与行政办公相关的固定、变动费用支付，分摊相关费用。
8. 维护日常办公秩序，安排落实水电、消防、安全、环境卫生等后勤工作。
9. 管理员工宿舍，按规定统一安排员工宿舍的使用，定期检查宿舍使用情况。
10. 统一印制深分员工名片，规范各分支机构的名片印制标准与程序。
人事方面：
1. 起草深分人力资源管理相关制度，协助制订本部门规章制度和实施细则。
2. 协助建立、完善集团的组织招聘体系，并定期实施系统性改进。
3. 制定深分年度人员招聘计划，并按计划落实、参与招聘工作。
4. 制定深分机构职位调整方案，并根据调整需要，编制职位说明书。
5. 协助建立职位流动和晋升体系，为关键或重要岗位员工进行职业生涯规划管理。
6. 组织办理新员工入职手续，组织签订员工劳动合同，建立员工人事档案。
7. 负责员工入职、离职、辞退、升职、调动、劳动合同、档案等员工管理工作。
8. 与外部招聘机构保持良好关系，并选择合适机构为集团提供服务。
9. 制订、提交本部门人员调配、任用方案，负责本部门员工工作指导与绩效考核。 10.完成上级交办的其他工作任务。

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