深圳招聘

岗位职责：

1、负责保管员工的人事档案，做好公司各类人力资源状况的统计、分析、预测和人才库建立等工作。
2、负责劳动合同签订或续签，以及职务任免、调动、入职、离职等的手续办理。根据人事变动更新员工台账，并进行每月的人员异动汇总；
3、负责员工社会保险缴纳、变动等工作及办理其申报手续。
4、负责人事招聘工作，负责人才信息的收集，整理和面试的具体安排；

5、员工日常基础培训的实施及员工活动的组织及统筹；

6、协助上级对各项行政事务的安排及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备一定的行政管理知识；
5、熟练使用相关办公软件，精通excel的使用；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

深圳市龙腾炎盛商贸有限公司起步于1992年，在经过多年探索、发展和创新之后，建立了一套完善的管理体系和先进的经营模式，为龙腾炎盛鞋业的发展奠定了坚实的基础。2002年5月，第一家以“龙腾”品牌命名的综合性鞋类、皮具商场在深圳平湖守珍街开业，从此拉开了龙腾炎盛鞋业高速发展的序幕。2003年，公司正式将中国知名运动品牌 “安踏”引入旗下，成为安踏在平湖地区唯一的零售商及战略合作伙伴。同时公司也正积极地向地产、物业管理方向全面发展。

除此之外，公司还与芭尔曼、德尼尔森、台湾红蜻蜓、意大利老人头、名典、老爷车、卓诗尼、戈其美、靓典、与狼共舞、足下登、各雅路、拉尔夫、特斯亚、巨派、缝叶鸟等几十个国内知名鞋业品牌结成战略合作同盟。 2010年，公司鞋类单品年销售额已超亿元，鞋类专业卖场已达20余家，一举成为深圳地区首屈一指和极具影响力的鞋业零售商。公司现已走出深圳，以每年新开10家鞋类专业卖场的速度布局东莞及周边地区，快速进入腾飞的发展阶段。