深圳招聘

工作职责:
1、人力资源战略目标的推进和实施，政策及制度的贯彻和执行；
2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；
3、组织招聘工作，迅速有效地满足公司各部门人力资源需求；
4、负责员工薪酬福利管理、稳定和激励员工队伍，合理控制人力成本；
5、组织、推动并指导实施绩效管理，促进员工、管理者及部门绩效的提高、促进各级员工任职能力的不断提升；
6、处理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，并根据实际情况提出合理的解决办法；
7、与公司外部客户保持良好的沟通；与政府有关部门建立良好的关系；
职位要求：
1、大专以上学历，女性,管理类相关专业毕业；有珠宝行业工作经验。
2、3年以上人力资源管理工作经验，具有丰富的人力资源实操经验；
3、熟悉劳动人事方面的政策法规；
4、具优秀的组织及领导管理能力，具出色的沟通协调能力及分析判断能力。

5.良好的公文写作能力及表达能力.

本公司从事服饰、服装、针纺织品、家居用品及珠宝首饰营销10余年，现致力于打造一个国内高端时尚银饰品牌--“五十六饰”。民族风的饰品/服饰等已渐渐被人们所喜爱，“五十六饰”以中国各民族之特征为设计元素，用时尚的手法演绎民族饰品，用民族的色彩给饰品增添一点动感，让民族文化传播给每一位热爱民族文化的朋友。
“五十六饰”作为品牌连锁机构，从设计到生产、销售等各个部门与岗位我们都需要更多优秀的工作伙伴加入，共同为“五十六饰”的迅速发展提供力量。
“五十六饰”希望为您我的明天增添一点色彩！