深圳招聘

岗位描述：
执行并提供符合市场标准的人力资源政策和实际管理操作支持，以达到确保具备高效的人力资源实现商业目标及使亚太地区联邦快递成为最佳雇主。
岗位要求：
教育背景：
本科或同等学历。
工作经验：
2-3年人事相关工作经验。

Purpose of Position:
To implement and provide market-level support of human resources policies and management practices with the objective to ensure an effective workforce to achieve business objectives and the FedEx APAC is an Employer of Choice.
Minimum Requirements:
Education:
Bachelor’s degree or equivalent
Experience:
2-3 years experience in human resources or related areas

FedEx Corp（纽约证交所股票代码：FDX）专为全球客户及企业提供全面的运输、电子贸易和商业服务。FedEx Corp.年营业收入达到580亿美元，旗下多家公司共同参与者竞争，并全部归于享誉市场的“联邦快递”品牌下统一管理，致力于提供综合业务应用方案。FedEx Corp.屡次获选为全球最受推崇和信赖的雇主，旗下40多万团队成员均以“绝对、正面”的态度，秉承最严格的安全、道德和专业标准，通过满足客户和社区需求。
联邦快递是全球最具规模的速递运输公司之一，致力于提供快捷可靠的速递服务，前往全球220多个国家及地区。联邦快递运用覆盖全球的航空和陆运网络，确保分秒必争的货件可于指定日期和时间前迅速送达，并且设有“准时送达保证”。
联邦快递（ FedEx）是一家国际性速递集团，提供隔夜快递、地面快递、重型货物运送、文件复印及物流服务，总部设于美国田纳西州，隶属于美国联邦快递集团（FedEx Corp）。全美资企业。
2013年4月1日起，联邦快递中国有限公司实施GDS(全球分销系统)中国区全境覆盖计划，在武汉设立中国区公路转运中心，正式将武汉作为全国公路转运枢纽，承担武汉自西安、郑州、长沙、南昌、上海、重庆、成都、广州8条公路干线，16个往返班次的货物分拨与转运业务。