深圳招聘

Responsibilities:1． 根据公司规划进行产品设计；2． 每周一次进行市场调研，主要了解和掌握国内家居市场的动态，发展趋势，竞争产品的状况，客户的需求，时刻把握最新设计动态，并结合家居产品设计出让客户满意的并领先同行业水平的家居产品；3． 能够倾听并吸收产品反馈；4． 密切关注相关行业动态，了解趋势并与团队共享资讯；5． 书写条理清晰、简明扼要的产品设计报告；

Requirements:
1． 热爱生活，关注环境； 2． 2年以上相关行业经验，产品设计或工业设计背景； 3． 能够准确的把握市场流行信息和未来流行趋势，具有较强的市场敏感性，能较好地把握品牌风格；4． 对设计流程的各个步骤有专业的认知，能够把设计概念转化为生产；5． 熟练使用AUTOCAD 3DMAX PHOTOSHOP及等设计软件 6． 具有独特的创作能力、敏锐的时尚触觉及潮流意识；7． 较强的分析、规划、解决问题能力、思路清晰、考虑问题全面； 8． 高度的责任心，优秀沟通协调能力，良好的团队合作精神；

史丹利1843年创建于美国，经历了160多年历史的沉淀，其工具、五金和安防系统等产品和解决方案广泛应用于各种专业、工业和公众生活等各个领域。史丹利在全球二十多个国家设有一百多个分支机构，产品生产和销售网络遍布世界各地。
史丹利的高品质工具、五金产品直接进入中国市场已有10多年。1993年，史丹利在中国成立了第一家工厂，1997年把壁柜门引入中国。在2004年初成立的，作为史丹利在中国的分支机构之一的史丹利科技（深圳）有限公司，目前有员工150多名，除了负责壁柜门的销售以外，还负责开发，加工，生产经营五金件，工具类产品，隔断门，壁柜门，自动门，一卡通智能化设备，相关技术咨询服务等。我们的目标成为家居装饰和安防系统领域最知名的品牌以及市场份额和增长的领先者。
作为美国纽约证券交易所的上市公司的分支机构，重视和持续改进内部流程和管理是科技公司一向以来的宗旨。除了符合美国纽约证券交易所的上市公司的种种规定外，ISO9000和ISO14000质量体系也正在推行中。
史丹利科技（深圳）有限公司秉承史丹利160多年来追求品质，勇于创新的经营理念，在建立公司的初期，斥巨资建立建立质检试验室，对所有产品根据史丹利的标准和行业标准进行测试，确保所有产品超过了美国国家标准化组织ANSI标准。建立的2年来，共获得产品专利2个，还有不少专利正在申请中。
史丹利在中国市场上也拥有极高的知名度，2004年,被《精品购物指南》评为“最具影响力的家居品牌”，是其中唯一的壁柜门品牌.2004年，我们被行业内最有影响了的杂志《中国公共安全》评为中国百家最具成长性的安防企业。2005年,和其他众多国际品牌如海尔，NOKIA等一起被中国品牌国际论坛组委会评为“2005年年度中国生活方式最佳品牌”。2006年荣获”中国家居市场用户满意十大品牌”。
史丹利的经销商遍布全国各地，同时拥有众多的滑动门专卖店，到2005年底，共有约220个。专卖店不仅形成了遍布全国的强大的零售销售网络，而且也成为了史丹利产品在中国永不落幕的展示厅。环球著名的百年品牌来到中国，加上当地经销商的合作，强强联手，成为史丹利在中国成功运作的模式。
在中国，史丹利科技（深圳）有限公司利用有160多年产品和管理方面的经验，和品牌知名度，以及强大的销售网络，作为五金、工具、家居以及安防系统方面顶级的供应商，并在2006年初成功通过了ISO9001和ISO14000的质量体系认证,并获得“深圳市高新技术企业” 称号。我们的产品永远是一流的建筑物和著名的大客户最优先的选择：中国商务部办公大楼；上海虹桥镇政府项目；深圳市民中心；深圳红树西岸高级住宅；中国银行；天津奥城项目等。业务在成立的的两年内，平均每年以50%的速度增长。
史丹利人不断追求卓越，使史丹利品牌保持其160余年为世人所信赖的美誉。史丹利科技人更肩负着在中国进行品牌建设和推广的重任，时间见证了了过去的精彩，也将见证未来的精彩。

员工福利：
● 公司为员工提供与市场行情相适应的薪酬待遇，并建立公司内部调薪、晋级的薪酬激励机制，以吸引、保留、激励公司优秀员工。
● 公司实行每日8小时、每周五天工作制，并按国家规定执行法定休假制度。公司为员工购买完整的社会保险，保障员工的权益。
● 公司关心员工的身心健康，定期或不定期地组织员工体检；为员工提供班车接送，解决员工上下班交通问题。
● 公司为员工提供职业发展的平台，并希望员工与公司共同发展，注重改进员工的知识和技能，为员工提供各种在职培训，提高员工素质。