深圳招聘

岗位综述：

全国销售营运培训体系搭建，根据年度计划和终端需求进行培训研发,优化,落地，培训团队管理带教，测评。

岗位职责：

1、 建立销售营运培训体系,制订培训管理制度，推动各项培训管理规定及流程，保持销售培训体系不断完善；
2、 依据课程目标，采用有效的评估方法及工具，衡量培训是否达到预定的目标，不断提高培训有效性；
3、 根据公司终端营销层级岗位人才素质模型建立各层级人才评估系统；
4、 根据人岗匹配度负责公司建立核心员工个人发展计划及员工职业生涯管理；
5、 推动公司关键人才的培养和任用；
6、 领导内部讲师团队，提升团队培训业务水平与服务水平；
7、 根据公司发展需要，推进其它培训与组织发展相关的项目。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育学、市场营销等相关专业；
2、三年以上服装公司营销类培训从业经验，同岗位两年以上工作经验；
3、熟悉组织发展管理的流程和要求；
4、具备较强的独立沟通能力与执行力；
5、有良好的团队合作精神。

LILY品牌诞生于2000年5月，作为商务时装的典范，LILY以“力度、女性化、现代、明快”的设计风格，受到年轻女孩的广泛拥簇。LILY 女孩是一群85后年轻职业女性，她们朝气、清澈、敢闯、敢拼，喜爱新鲜事物。她们是职场的新生代，工作努力，却也追求生活的平衡。她们热爱艺术，渴望过一种简单随和、富有乐趣的生活。
将“现代艺术范”作为创作源泉，LILY一跃成为众多职场女性的首选，坚持时尚与商务的完美融合，LILY生动地演绎着年轻女孩的梦想。
目前，LILY在国内开设店铺900余家，店铺足迹遍及全国270多个城市，并成功进驻西班牙、俄罗斯、沙特、泰国、马来西亚等海外国家，海外开设店铺逾70家。