市场主管
深圳市龙安视科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2012-08-14
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:市场/营销/拓展主管
职位描述
职位描述:
1、负责市场销售制度、流程的制定与完善;
2、负责市场销售策略及方案的制定;
3、负责市场策略、市场推广、促销活动策划及组织实施评估;
4、负责组织市场调查并分析;
5、负责形象店计划实施与推进;
6、负责协助督导管理各项营销计划的执行过程;
7、负责展会推广及组织实施;
8、负责媒介管理与维护。
岗位要求:
1.有三年以上快速消费品、小家电、安防、电子产品等渠道销售经验,一年以上大区经理或全国市场主管经验者优先考虑;
2.具有较系统的销售管理经验和一定的营销理论水平;
3.具备较好的的思考力,较强的书面表达水平;
4.具有较强的问题分析能力及解决能力,良好的沟通能力。
1、负责市场销售制度、流程的制定与完善;
2、负责市场销售策略及方案的制定;
3、负责市场策略、市场推广、促销活动策划及组织实施评估;
4、负责组织市场调查并分析;
5、负责形象店计划实施与推进;
6、负责协助督导管理各项营销计划的执行过程;
7、负责展会推广及组织实施;
8、负责媒介管理与维护。
岗位要求:
1.有三年以上快速消费品、小家电、安防、电子产品等渠道销售经验,一年以上大区经理或全国市场主管经验者优先考虑;
2.具有较系统的销售管理经验和一定的营销理论水平;
3.具备较好的的思考力,较强的书面表达水平;
4.具有较强的问题分析能力及解决能力,良好的沟通能力。
公司介绍
深圳市龙安视科技有限公司创立于中国高科技前沿城市深圳,是国内领先的网络视频监控设备和安防整体解决方案提供商。集研发、制造、销售、服务于一体,产品涵盖网络视频卡、网络硬盘录像机、高清网络摄像机,大型综合管理平台、整体解决方案等领域,在行业内处于领先地位。
公司自成立以来,专注核心技术研发和行业技术发展,已取得多项专利技术。拥有多名博士、硕士学历研发人员,本科学历达到80%以上,与华南理工大学建立战略合作关系,建立科研实验室。先后推出“安防QQ”、“智能降噪”、“双核多工”、“大型综合管理平台”等软、硬件产品和技术,相关产品通过欧盟CE、中国公安部检测中心检测。
龙安视是深圳市安全防范行业协会常务理事单位,获得“安博会金鼎奖”,“平安城市建设推荐品牌”、“诚信安防供应商” 、“质量调查信得过品牌”等多项荣誉。销售网络覆盖全国各省,产品已在平安城市、金融系统、公安系统、校园、机场、道路、安全小区、智能楼宇等取得大量成功应用经验,并大量出口至亚洲、北美、南美、欧洲等海外市场。
龙安视致力于为全球客户提供更有价值的产品、技术和服务,为推动行业发展作出自己的贡献。
公司需要的人才:
1.志同道合、个人目标与组织目标相符、有强烈的事业心和共同价值观的人才;
2.有良好的专业技能与职业精神、执行力强的人才;
3.有良好的可塑性、善于学习、目标感强、有团队精神的人才。
公司用人理念:
1.选对合适的人,给予广阔的发挥空间(选才);
2.相马更要赛马,员工有多大才能、公司提供多大舞台,能者上、平者中、庸者下(用才);
3.持续不断给予员工知识、技能、态度的培训,不断提升自己的能力,提高员工和公司的竞争力(育才);
4.稳定员工队伍,给予优秀员工晋级、晋升、荣誉、培训进修等,实现优秀员工持股(留才)。
公司自成立以来,专注核心技术研发和行业技术发展,已取得多项专利技术。拥有多名博士、硕士学历研发人员,本科学历达到80%以上,与华南理工大学建立战略合作关系,建立科研实验室。先后推出“安防QQ”、“智能降噪”、“双核多工”、“大型综合管理平台”等软、硬件产品和技术,相关产品通过欧盟CE、中国公安部检测中心检测。
龙安视是深圳市安全防范行业协会常务理事单位,获得“安博会金鼎奖”,“平安城市建设推荐品牌”、“诚信安防供应商” 、“质量调查信得过品牌”等多项荣誉。销售网络覆盖全国各省,产品已在平安城市、金融系统、公安系统、校园、机场、道路、安全小区、智能楼宇等取得大量成功应用经验,并大量出口至亚洲、北美、南美、欧洲等海外市场。
龙安视致力于为全球客户提供更有价值的产品、技术和服务,为推动行业发展作出自己的贡献。
公司需要的人才:
1.志同道合、个人目标与组织目标相符、有强烈的事业心和共同价值观的人才;
2.有良好的专业技能与职业精神、执行力强的人才;
3.有良好的可塑性、善于学习、目标感强、有团队精神的人才。
公司用人理念:
1.选对合适的人,给予广阔的发挥空间(选才);
2.相马更要赛马,员工有多大才能、公司提供多大舞台,能者上、平者中、庸者下(用才);
3.持续不断给予员工知识、技能、态度的培训,不断提升自己的能力,提高员工和公司的竞争力(育才);
4.稳定员工队伍,给予优秀员工晋级、晋升、荣誉、培训进修等,实现优秀员工持股(留才)。
联系方式
- 公司网站:http://www.lonse.net