总公司-人力资源部-薪酬管理岗(职位编号：总公司人力001)
阳光财产保险股份有限公司
- 公司性质：国企
- 公司行业：保险
职位信息
- 发布日期：2012-07-31
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：2
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：硕士
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：薪资福利经理/主管 保险内勤
职位描述
岗位目标
根据部门工作计划，通过机构人员的薪酬、人力费用管理使机构的薪酬管理规范、人力成本控制有效。
岗位职责
1、根据总公司对机构的薪酬管理模式，对机构人员定薪、调薪进行管理，指导机构进行薪资日常管理和发放；
2、根据年度人力预算及月度人力预算额度，对机构的人力费用时用情况进行追踪与核查，核发机构人员月度人力费用；
3、根据总公司对应收考核管理办法的规定，检查机构是否按照规定执行要求，核定相关人员的奖励与扣款情况；
4、根据部门需求，编制人力费用分析报表及提供各种人力费用个数据；
5、制定当年机构调薪方案；
6、配合进行薪酬调查工作；
7、领导交办的其他工作。
任职资格
1、硕士及以上学历；
2、三年以上同业人力资源薪酬管理专业经验；
3、熟悉本专业的管理理论，具有总结实践经验的能力。
4、具备较强的数据分析能力和逻辑表达能力。
根据部门工作计划，通过机构人员的薪酬、人力费用管理使机构的薪酬管理规范、人力成本控制有效。
岗位职责
1、根据总公司对机构的薪酬管理模式，对机构人员定薪、调薪进行管理，指导机构进行薪资日常管理和发放；
2、根据年度人力预算及月度人力预算额度，对机构的人力费用时用情况进行追踪与核查，核发机构人员月度人力费用；
3、根据总公司对应收考核管理办法的规定，检查机构是否按照规定执行要求，核定相关人员的奖励与扣款情况；
4、根据部门需求，编制人力费用分析报表及提供各种人力费用个数据；
5、制定当年机构调薪方案；
6、配合进行薪酬调查工作；
7、领导交办的其他工作。
任职资格
1、硕士及以上学历；
2、三年以上同业人力资源薪酬管理专业经验；
3、熟悉本专业的管理理论，具有总结实践经验的能力。
4、具备较强的数据分析能力和逻辑表达能力。
公司介绍
阳光财产保险股份有限公司诚聘