深圳招聘

岗位职责

根据公司战略规划，通过对机构销售序列人员管理，提升工作效能。

1、指导机构进行销售序列人员日常管理工作；

2、组织各机构实施销售人员考核管理；

3、负责销售团队及人员各类申请审核；

4、负责销售人员管理系统基础信息维护，并指导机构执行；

5、营销员管理规定的制定和落实；

6、完成上级交付的其他工作。

任职要求

1、经济、管理、保险、营销类相关专业；

2、具备良好的数据逻辑能力；

3、团队意识强，合作意识出众；

4、工作细致；

5、掌握基本的企业管理或人员管理知识；