深圳招聘

岗位职责
1、负责完善及推动落实公司培训管理制度；
2、负责编制员工培训计划，组织开展培训活动，跟进培训效果，完善培训体系；
3、负责编制、修订员工培训手册，收集整理其他培训资料；
4、负责内部培训课程的开发与讲授，对各部门的内部培训给予指导；
5、与外部培训机构保持良好关系，根据培训计划及实际需要选择高质量的培训机构为公司提供培训。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、二年以上培训模块工作经验，具备同行业培训工作经验者优先；
3、能够独立开展培训工作，掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强，团队合作意识较强；
5、熟练掌握MS办公软件。

薪资福利：
1、行业内具有竞争力的薪酬；
2、五天八小时工作制；
3、五险一金，带薪年假、婚假、产假（陪产假）等有薪假期及国家法定节假日；
4、公司正处于快速扩张阶段，将为您提供广阔的发展空间。

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