深圳招聘

工作职责：
1.负责广西地区店铺的日常营运管理工作，以确保店铺的各项运作达到公司标准；
2.监督店铺的客户服务水准，以确保达公司标准要求；
3.进行店铺销售表现分析，制订店铺改善计划，以达致店铺销售目标；
4.通过管理店铺陈列团队确保店铺视觉陈列效果达到公司要求；
5.完成商场洽谈及合作条款续约工作，争取双赢的促销活动条款，包括活动扣点、费用、资源投放等；
6.发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，加盟商，街铺业主等）；
7.招聘，指导和辅导前线团队执行营运管理工作。


职位要求：
1.本科及以上学历，营销管理类专业为佳；
2.六年以上零售业经验，其中两年以上管理多间店铺的经验，具服装行业店铺管理经验者优先；
3.良好的执行力、沟通谈判能力；
4.具有高效的数字分析能力及对市场变化的洞悉能力；
5.工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；
6.熟悉所管辖区域的商圈人脉关系。

香港纵横二千集团紧贴服装潮流脉搏，运用别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于星加坡开立第一间分店，目前已有超过800间分店遍布于中国香港、澳门、中国、星加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、塞浦路斯及其它中东国家。
 
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000man及G2000WOMAN，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，演变成多元化的服装连锁店。G2000一贯的设计概念，是选用高质布料演绎最新欧洲时装潮流，旨在为都市人提供无尽的衣着配搭，让他们配合自己的生活品味，自信地活跃在都市生活中。

纵横二千之零售店及产品均不断创新，并在市场上获得一致的良好口碑。集团会继续这方向，包括招揽本地及国外之专才，将创新之潮流，适当地溶入大众化之商品上。