深圳招聘

岗位职责：
1.招聘管理：满足业务需求，保障员工的及时到岗率。提供招聘分析报告。
2.员工关系管理：确保员工录用、辞退、合同签订与解除等劳动关系事宜符合相关法规制度。
3.绩效考核管理：执行并完善相关的绩效管理制度，提升员工的绩效表现。
4.薪酬福利管理：及时准确的核算并发放工薪，及时缴纳员工社会保险。
5.团队文化建设：创造并维护良好的工作环境，确保较高的团队士气与敬业度。

岗位要求：
1.大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作岗位经验，IT行业工作背景为佳。
2.在招聘管理、绩效考核、薪资核算方面有丰富的专业知识与实践经验。

3.熟悉国家各项劳动法规和政策，有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验。
4.优秀的沟通技能，善于处理好各种人际关系。
5.责任心强，能承担较大工作压力。

6.熟练操作计算机及使用办公软件。

阳光雨露信息技术服务（北京）有限公司（Sunny Information Technology Service, Inc.）是中国最具规模的独立IT专业服务及解决方案提供商。

公司是由联想于2002年投资成立的以IT专业服务为核心的新型服务连锁企业。她面向个人及家庭用户、中小型商业机构和大型行业客户，以“您身边的IT服务专家”作为出发点，提供基于IT基础架构及应用平台的技术及增值服务。我们为客户提供：第三方授权服务、桌面及网络系统运营外包服务、IT产品采购与集成服务、中小企业IT定制服务、二级维修业务、Copc&Comptia &ITSM培训与咨询服务以及IT服务过程管理系统。公司客户包括世界500强企业、大型国有企业及政府部门，涵盖IT、食品、快速消费、工业制造等多种产业类型。
截至2006年底，阳光雨露各类服务业务的销售收入超过2.5亿元人民币。公司在2006年5月31日的“2006中国IT运维外包发展论坛”上获得“2005－2006年中国桌面外包最具竞争力企业”，在2006年8月18日的第九届“中国IT服务年会”上，获得“2006年中国IT服务用户满意度调查最具价值的第三方IT服务品牌”等荣誉。
公司总部设在北京，在全国设立了四大区域、21个业务分支机构和56个直属的连锁客户服务中心，并直接拥有独立的专用400-810-1515呼叫中心。至今，公司共有员工近2000名，其中专业工程师超过1400人。
公司在注重业务发展的同时亦关注员工的个人成长与发展，我们为员工提供：
——具竞争力的薪酬
——完善的管理序列、技术序列、营销序列等职业发展体系
——入职培训、技术培训、专业技能培训、管理能力提升培训等完整的培训机制
——除国家规定的保险、住房公积金外，公司为员工提供的补充医疗及企业年金福利计划
——出国休假、免费体检等额外福利；
——人性化的工作氛围。。。。。。
而今，公司在扬帆速进的时期，需要优秀的人才加入到我们的队伍，与我们一起携手为“成为中国最优秀的IT专业支持服务提供商”而奋斗!
阳光雨露期待您的加盟！