深圳招聘

岗位职责：
1、制定和实施公司总体战略: 领导制定公司的发展战略，并根据内外环境变化进行调整；组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、制定和实施公司年度经营计划: 根据年度经营目标的组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
3、建立良好的沟通渠道: 领导公司开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象；领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
4、建立健全公司统一、高效的组织体系: 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司的价值观；
5、主持公司日常经营工作: 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；支持召开公司会议，对重大事项进行决策；代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上互联网或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验；
3、具有良好的人际交往和组织协调能力；善于制定企业发展战略并具备全局把握的能力；熟悉企业业务和运营流程，具备市场洞察力和分析能力，较强的市场开拓能力；
4、具有很强的领导力、判断力，决策力、影响力、人际交往能力、规划能力、执行能力；
5、拥有良好的团队合作精神与敬业精神，具备突出的全局观念和超前意识，积极乐观并且具有强烈的危机感；具备进取性、开拓性、自主性、前瞻性、挑战性等创新思维和充满激情工作的心境，并兼有细心、严谨、善学习、不拍挫折等办事风格和态度；
6、能奉行集体利益高于一切，较强的责任感；具备恪尽职守、以身作则、严守秘密、公平公正、勇于承担责任的职业情操。
福利待遇：
1. 办理五大社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；
2. 福利：有午餐补贴，电话补贴、交通补贴、其他节日福利等；
3. 每日七小时工作制，单双休轮流制，工作时间 8：30～17：30，午休2小时；
4. 公司将对新员工进行内部文化及工作流程培训；根据工作需要，可安排员工接受专业培训。

鲲鹏建设集团成立于一九九三年，注册资本金4.169亿元，拥有市政公用工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级、市政行业工程设计甲级、建筑行业工程设计甲级等二十余项建筑业资质，是国内少数拥有两项特级资质和两项行业甲级的大型建筑工程公司。二十多年来一直专注于建筑领域，集设计、采购、建造和运维于一身。鲲鹏建设集团是一家全国性企业，业务遍及浙、苏、沪、闽、粤、川、赣、皖、渝、桂、辽、湘、鲁、晋、蒙、鄂、滇、新、黔、豫、陕、琼、冀等省市地区。


       鲲鹏建设集团经过多年原创性探索，发展出一条与通行的“项目经理承包制”有本质区别的“法人做工程”模式和“项目经理责任制”模式。集团十分重视信息化建设，原创施工企业管理、项目管理信息化软件和信息化实现方式，为适应行业进步，积极探索BIM技术在工程项目建造阶段的应用和价值彰显；成立基于“工程师+产业工人”的建筑工业化装配大队；工程项目设计阶段有别于“分院（所）承包制”的直营和总院负责制模式，积极开拓EPC模式和PPP市场。集团建立了基于“法人管项目”、“管理信息化”、“建造BIM化”、“产业工人化”基础之上的核心竞争优势。

        鲲鹏建设集团是“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国建筑业成长性百强企业”、“浙江省先进建筑业企业”、“浙江省市政行业先进单位”、“温州市建筑业航母”。2003年至今，每年被评为银行AAA企业。拥有数百项“优质工程”、“样板工程”、“安全文明工程”。