深圳招聘

区域销售经理任职资格：
1、28-32岁，市场营销、经济管理专业大专以上学历；
2、5年以上知名品牌店铺运营管理工作经验；对货品及终端零售管理有丰富的实际操作经验，能带领团队有效的提升销售业绩；
3、有丰富的商场渠道资源，熟悉商场、商铺租赁各环节的运作流程；
4、具有较强的营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判等能力；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力、市场洞察力及出色的沟通技巧。

区域销售主管任职资格：

1、25-35岁，市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、3年以上知名品牌服装销售主管工作经验，熟悉终端零售管理和陈列；

3、熟悉区域市场、品牌定位和货品资源的需求与整合，能针对市场因素变化快速的制定出市场促销和应急方案；

4、能有效的控制销售营运费用、库存及协助进行营运分析和区域损益分析；

5、良好的经营分析能力、执行能力和团队管理能力；

6、良好的职业素养、职业心态，并能承受较大的工作压力。

【公司简介】
深圳市汉德威服饰有限公司是一家专注于高端品牌管理与运营、有着丰富经验的知名服装品牌连锁运营企业。经过近20年的创业、发展，现已成为一家以品牌建设、研发设计和生产制造为主、集零售管理于一体的综合性公司。
【品牌简介】
VJC，中国高端时装品牌，旗下拥有男装品牌VJC以及女装品牌VJC OLIVIA。VJC代表的是一种创新的生活理念：不拘泥于条框，不受限于规则，传达出一种随性、自由的生活态度。透过生活本质，探寻人与服装之间的情感联系，建立起更高级的审美情趣和艺术追求。
VJC男装品牌，始终倡导“打破成规、不拘一格”的生活哲学，旨在为乐观、独立、正面和向往精神自由的优质***，提供***着装方案以及分享最新、最具格调和品味的生活方式。
VJC旗下女装品牌VJC OLIVIA，集“复古、摩登、热情、浪漫”于一体，倡导“工作时全情投入，生活时全然忘我”的生活态度。

我们致力于打造一支“热情活力、开放创新、持续学习”的团队，同时也为员工提供一个多元的职业发展路径（男装/女装双平台、专业线/管理线双通道）、开放真实的工作氛围（扁平管理/简单关系/充分授权/结果导向）、多样的员工关怀福利（双休/五险一金/法定节假日/丰富活动/内购福利……）。
希望和您一起，挑战更多不可能，实现更多可能，真诚的期待您的加入。