市场总监
深圳市创捷供应链有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2013-05-14
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:活动策划 市场/营销/拓展总监
职位描述
岗位职责:
1、组织编制年度公关营销计划及费用、内部利润指标等计划;
2、研究、拟定公司公关、营销、市场开发方面的发展规划;
3、行业市场的开发推广,如前期某一个行业的开拓,为事业部提供前期的业务渠道开拓;
4、组织拟订公关营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、组织编制并按时向总裁汇报:每月公关营销活动情况及指标完成情况;
6、负责协调市场部门与其他部门工作的协作关系;
7、组织对市场企划人员的培养、考核和培训;
8、及时掌握供应链市场动态,研究和拟定新项目的开发;
9、组织收集市场信息、行业动态,为公司决策提供信息;
10、负责公司B2B电子商务平台的营销推广、策划,网站文字宣传资料的定期更新;
11、负责公司公关形象,企业大型活动策划,政府部门关系开发与维护、对外公关外联,配合人力行政部对公司VI等形象方面设计;
12、负责市场数据的统计分析和预测工作,每年至少提交一份市场调配报告;
13、不断开发市场部的营运模式;
14、按时完成总裁交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、工商管理相关专业;
2、五年以上大型公司商务公关相关管理工作经验;供应链工作经历3年以上者优先;
3、熟悉政府部门工作流程,有良好的政府关系维护背景,具备优秀项目合作经验者优先,
4、有较强的沟通表达与逻辑思维能力; 以及极强对外协调能力;
5、有极强有责任心及执行力;
6、熟练操作windows系统、office系列常用办公软件。
1、组织编制年度公关营销计划及费用、内部利润指标等计划;
2、研究、拟定公司公关、营销、市场开发方面的发展规划;
3、行业市场的开发推广,如前期某一个行业的开拓,为事业部提供前期的业务渠道开拓;
4、组织拟订公关营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、组织编制并按时向总裁汇报:每月公关营销活动情况及指标完成情况;
6、负责协调市场部门与其他部门工作的协作关系;
7、组织对市场企划人员的培养、考核和培训;
8、及时掌握供应链市场动态,研究和拟定新项目的开发;
9、组织收集市场信息、行业动态,为公司决策提供信息;
10、负责公司B2B电子商务平台的营销推广、策划,网站文字宣传资料的定期更新;
11、负责公司公关形象,企业大型活动策划,政府部门关系开发与维护、对外公关外联,配合人力行政部对公司VI等形象方面设计;
12、负责市场数据的统计分析和预测工作,每年至少提交一份市场调配报告;
13、不断开发市场部的营运模式;
14、按时完成总裁交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、工商管理相关专业;
2、五年以上大型公司商务公关相关管理工作经验;供应链工作经历3年以上者优先;
3、熟悉政府部门工作流程,有良好的政府关系维护背景,具备优秀项目合作经验者优先,
4、有较强的沟通表达与逻辑思维能力; 以及极强对外协调能力;
5、有极强有责任心及执行力;
6、熟练操作windows系统、office系列常用办公软件。
公司介绍
深圳市创捷供应链有限公司(筹备上司公司)由成立于1995年的深圳市创捷科技有限公司进出口事业部在2007年独立组建。注册资金6000万。历经十几年发展,已成为一家以信息化技术为核心,以电子商务和供应链服务为核心的高新技术企业,荣获业界多项荣誉。创捷供应链注于“互联网+供应链+金融”的新模式,并与国际知名软件供应商达成战略联盟,搭建了以“创捷供应链E-SCM B2B平台”为基础的大型跨国商贸综合服务平台。公司集供应链管理、进出口贸易、电子设备器材购销、供应链系统研发于一体,聚焦的产品类型包括IT产品、通信产品、电子元器件、快速消费品、医疗器械、新材料能源、消费电子产品等。公司在北京、上海、山东、重庆、香港、深圳福田保税区及前海深港合作区设有分公司及办事机构。成立十几年来,创捷帮助众多中小企业实现了产业升级,从产业制造走向产业服务,走向世界。创捷供应链逐步复制产业生态圈的模式, “产融生态圈”商业模式的创新主要包括:“供应链+互联网+金融的生态圈建设、供应链金融在风控上的创新、解决中小企业融资难题、助力中小企业在互联网时代转型升级”,年营业收入逾150亿元以上。
(1)员工假期:公司实行5天8小时(9:00-18:00)周末双休,并按照国家规定实施假期制度,同时享用5-15天带薪年假;
(2)补贴:餐补350元/月,交通补贴:150元/月;
(3)社保公积金:员工入职一个月内买社保/公积金,按全额工资标准基数购买;
(4)基层奖金:季度奖(月工资50%-150%);
(5)中高层奖金:奖金丰厚,具有较强的市场竞争力;
(6)升职:公司有完善晋升体系,助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监;
(7)培训:公司注重个人发展,不定期为员工组织相关培训;
(8)节日慰问:公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品;
(9)体检:每年度安排员工体检;
(10)员工生日:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会。
(1)员工假期:公司实行5天8小时(9:00-18:00)周末双休,并按照国家规定实施假期制度,同时享用5-15天带薪年假;
(2)补贴:餐补350元/月,交通补贴:150元/月;
(3)社保公积金:员工入职一个月内买社保/公积金,按全额工资标准基数购买;
(4)基层奖金:季度奖(月工资50%-150%);
(5)中高层奖金:奖金丰厚,具有较强的市场竞争力;
(6)升职:公司有完善晋升体系,助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监;
(7)培训:公司注重个人发展,不定期为员工组织相关培训;
(8)节日慰问:公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品;
(9)体检:每年度安排员工体检;
(10)员工生日:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会。
联系方式
- 公司地址:地址:span深南大道1006号国际创新中心A栋15楼整层