深圳招聘

任职资格：
（1）全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，有人事上岗证；
（2）至少两年以上的人力资源规划，熟悉人力资源六大模块，条件优秀者工作经验可一年以上；
（3）熟悉劳动法律和法规及相关政策；
（4）扎实的人力资源理论知识，具备人力资源管理理念，有大型企业人力资源工作经验者优先；
（5）素质要求：系统思维、主动性、学习能力、推动力、执行力。

岗位职责：
（1）全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并修订完善人力资源管理体系为公司高层决策者提供建议和信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平；
（2）管理员工薪资、社保、福利等项目；
（3）与各部门共同确定新进员工上岗培训方案、重要岗位的技能培训；
（4）修订薪酬政策、晋升政策、公司福利政策；
（5）制定招聘流程，审核招聘计划；
（6）其他相关工作。

深圳市盛进小额贷款有限公司(Sheng Jin Finance (Shenzhen) Company Limited) 主要经营小额贷款业务，凭借现代、先进的管理技术，为深圳市内的企业、工薪阶层、个体工商户、个人创业者等客户群提供一流的信贷服务，促进中小企业的创立与发展，改善企业融资环境，拓展融资渠道，提高金融资源利用率。

盛进小额贷款是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。
团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。您会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为员工提供广阔的发展空间，期待员工与公司一起成长。