市场总监
深圳市中自网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:公关/市场推广/会展 文字媒体/出版
职位信息
- 发布日期:2013-05-14
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1
- 职位类别:市场/营销/拓展总监
职位描述
职位描述:
1. 高级管理职位,分析研究公司发展战略,参与公司经营模式,全面统筹市场与营销工作,分解公司战 略 略目标并领导实施,对公司战略目标与结果负责;
2. 建设公司品牌形象与开拓市场,研究行业与市场发展方向,制定市场开发战略/策略;
创新宣传与营销手段,提升品牌影响力、品牌战略、核心竞争力、市场占有率、公司盈利能力;
3. 策划并组织实施各种市场活动、宣传活动,为销售团队培养、创造良好的市场环境;
为各项目产品制定与实施各种营销战略、营销策划,开发各类销售工具,提升销售质量;
4. 负责新产品的市场导入、市场运作;协调执行品牌和市场方案;调动资源实现目标;垂直,深入一线
创新与优化各项目产品的商业模式、盈利模式。
5. 制定年度/季度/月度营销目标与计划,领导团队执行并有效达成各阶段目标;
制定与完善市场营销部门工作制度、流程,绩效管理制度、激励与考核机制;
6. 建设与管理市场营销团队,挖掘与培养营销骨干,培训与支持销售队伍提高销售业绩;
拓展全国市场,管理全国营销分支机构,监控或主持重大合同的谈判和签订;
7. 时刻保持市场敏感性;常态分析、调查、收集企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,为产品、研发部门反馈市场需求、客户需求,以保持企业和品牌的市场有利位置;制定危机处理预案;密切关注项目进展,及时处理和化解危机 。
任职要求:
1. 年龄28岁以上,性别不限;
2. 市场营销、工商管理、广告传播、经营管理等相关专业;
具备系统的市场营销知识,掌握完整的市场开发与营销流程,熟悉企业管理与人力管理;
3. 对互联网行业、广告、传媒行业的发展趋势有良好的前瞻能力;具强烈的商业与市场意识;
4. 五年以上市场与营销工作经历,三年以上市场与营销管理经验;
具有高端品牌推广、高端服务行业经验的优先考虑;
具有高级管理职位、大型企业任职经历的优先考虑;
5. 具备良好规划 管理 策划 分析 执行 公关等综合职业素质;意志坚定、工作严谨、良好的心态。 具备优秀的组织协调、收支控制能力、谈判、演讲能力、。
6. 善于整合和运用各种广告、传播资源,优秀的整合营销能力;
具备市场营销的方案、报告撰写能力,熟悉常用的办公软件、管理软件的使用。
岗位理解:在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下,充分综合企业内部资源、合理利用外部资源,进行市 场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施,并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正,以保证目标的实现。此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有绝对责任的职位。
1. 高级管理职位,分析研究公司发展战略,参与公司经营模式,全面统筹市场与营销工作,分解公司战 略 略目标并领导实施,对公司战略目标与结果负责;
2. 建设公司品牌形象与开拓市场,研究行业与市场发展方向,制定市场开发战略/策略;
创新宣传与营销手段,提升品牌影响力、品牌战略、核心竞争力、市场占有率、公司盈利能力;
3. 策划并组织实施各种市场活动、宣传活动,为销售团队培养、创造良好的市场环境;
为各项目产品制定与实施各种营销战略、营销策划,开发各类销售工具,提升销售质量;
4. 负责新产品的市场导入、市场运作;协调执行品牌和市场方案;调动资源实现目标;垂直,深入一线
创新与优化各项目产品的商业模式、盈利模式。
5. 制定年度/季度/月度营销目标与计划,领导团队执行并有效达成各阶段目标;
制定与完善市场营销部门工作制度、流程,绩效管理制度、激励与考核机制;
6. 建设与管理市场营销团队,挖掘与培养营销骨干,培训与支持销售队伍提高销售业绩;
拓展全国市场,管理全国营销分支机构,监控或主持重大合同的谈判和签订;
7. 时刻保持市场敏感性;常态分析、调查、收集企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,为产品、研发部门反馈市场需求、客户需求,以保持企业和品牌的市场有利位置;制定危机处理预案;密切关注项目进展,及时处理和化解危机 。
任职要求:
1. 年龄28岁以上,性别不限;
2. 市场营销、工商管理、广告传播、经营管理等相关专业;
具备系统的市场营销知识,掌握完整的市场开发与营销流程,熟悉企业管理与人力管理;
3. 对互联网行业、广告、传媒行业的发展趋势有良好的前瞻能力;具强烈的商业与市场意识;
4. 五年以上市场与营销工作经历,三年以上市场与营销管理经验;
具有高端品牌推广、高端服务行业经验的优先考虑;
具有高级管理职位、大型企业任职经历的优先考虑;
5. 具备良好规划 管理 策划 分析 执行 公关等综合职业素质;意志坚定、工作严谨、良好的心态。 具备优秀的组织协调、收支控制能力、谈判、演讲能力、。
6. 善于整合和运用各种广告、传播资源,优秀的整合营销能力;
具备市场营销的方案、报告撰写能力,熟悉常用的办公软件、管理软件的使用。
岗位理解:在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下,充分综合企业内部资源、合理利用外部资源,进行市 场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施,并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正,以保证目标的实现。此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有绝对责任的职位。
公司介绍
中自传媒是集杂志、网站、会议、研究及数字移动媒体为一体的中国自动化产业链整合传播、营销、咨询和投资服务机构。
中自传媒拥有网刊会及数字移动合一的专业平台,以及行业组织、专家学者、企业家、用户、投资机构等各种社会资源。旗下有《变频器世界》 、 《PLC & FA》、《伺服控制》、《自动化技术与应用》《电力电子》、《电源世界》六大期刊。以及中自移动数字传媒网www.cadmm.com,中自网www.ca168.com 等专业网站。中自传媒在以深圳、北京、上海分别为中心的华南、华北、华东都设立了客户服务中心,具备三大区域强大支持服务能力,能及时满足客户的全国性活动。
中自传媒通过传媒优势,整合各种资源,与国内外著名自动化组织、企业建立了广泛的联系和交流,每年举办数十个论坛和研讨会。其中“变频器行业企业家论坛”、“电力电子论坛”已成为每年一度的行业权威盛会,对推动中国自动化行业持续发展起到了积极的作用。
在新的历史机遇面前,中自传媒致力于打造创新服务平台,藉此推进企业与高校、资本以及供应链的深入对接,加快创新成果转化,共建技术协作平台,藉助资本推动,为业内企业腾飞提供实质性保障,并以期联合更多相关机构为产业持续发展做出更大贡献。
公司提供良好的工作条件,所有员工均可获得参加外训的机会,优秀员工享有出国考察和学习的机会。公司视员工为最宝贵的财富,施行人性化管理,给每个员工提供广阔的发展空间、自由施展才华的舞台。
中自传媒诚恳期待优秀的您加入中自团队,和公司共同成长,共创美好未来!
薪酬福利
1、每周5天每天8小时工作制;
2、按政府规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
3、员工除享受国家规定的婚、产、丧假外,公司还将给予一定的津贴;
4、公司给予服务每满一年的员工一定的有薪年休假;
5、优秀员工可享受高额奖金和外出旅游;
6、公司正式员工每年享有丰厚的年终奖金;
7、凡工作表现优秀者,工作满2年以上,可以办理调户入深手续;
8、公司业余活动丰富,公司为员工提供一定的活动经费。
员工培训
1、公司提供全面的入职培训课程与岗前实习,并对新员工订制一对一培养培养计划;
2、员工每年享有参加外部公开课的机会;
3、公司每周均有内部培训,员工可选择参加;
4、根据员工职业发展,公司提供数十套多媒体教材和书面教材供员工学习。
欢迎发送中英文简历至:hr@ca168.com
中自传媒拥有网刊会及数字移动合一的专业平台,以及行业组织、专家学者、企业家、用户、投资机构等各种社会资源。旗下有《变频器世界》 、 《PLC & FA》、《伺服控制》、《自动化技术与应用》《电力电子》、《电源世界》六大期刊。以及中自移动数字传媒网www.cadmm.com,中自网www.ca168.com 等专业网站。中自传媒在以深圳、北京、上海分别为中心的华南、华北、华东都设立了客户服务中心,具备三大区域强大支持服务能力,能及时满足客户的全国性活动。
中自传媒通过传媒优势,整合各种资源,与国内外著名自动化组织、企业建立了广泛的联系和交流,每年举办数十个论坛和研讨会。其中“变频器行业企业家论坛”、“电力电子论坛”已成为每年一度的行业权威盛会,对推动中国自动化行业持续发展起到了积极的作用。
在新的历史机遇面前,中自传媒致力于打造创新服务平台,藉此推进企业与高校、资本以及供应链的深入对接,加快创新成果转化,共建技术协作平台,藉助资本推动,为业内企业腾飞提供实质性保障,并以期联合更多相关机构为产业持续发展做出更大贡献。
公司提供良好的工作条件,所有员工均可获得参加外训的机会,优秀员工享有出国考察和学习的机会。公司视员工为最宝贵的财富,施行人性化管理,给每个员工提供广阔的发展空间、自由施展才华的舞台。
中自传媒诚恳期待优秀的您加入中自团队,和公司共同成长,共创美好未来!
薪酬福利
1、每周5天每天8小时工作制;
2、按政府规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
3、员工除享受国家规定的婚、产、丧假外,公司还将给予一定的津贴;
4、公司给予服务每满一年的员工一定的有薪年休假;
5、优秀员工可享受高额奖金和外出旅游;
6、公司正式员工每年享有丰厚的年终奖金;
7、凡工作表现优秀者,工作满2年以上,可以办理调户入深手续;
8、公司业余活动丰富,公司为员工提供一定的活动经费。
员工培训
1、公司提供全面的入职培训课程与岗前实习,并对新员工订制一对一培养培养计划;
2、员工每年享有参加外部公开课的机会;
3、公司每周均有内部培训,员工可选择参加;
4、根据员工职业发展,公司提供数十套多媒体教材和书面教材供员工学习。
欢迎发送中英文简历至:hr@ca168.com
联系方式
- 公司网站:http://www.ca168.com
- Email:hr@ca168.com